10 февраля 2021 года предстоит ликвидация организация, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 4 месяца) , следовательно дальше мне платить пособия будет соцзащита, вопрос такой соцзащита должна платить пособия в том же размере что и работодатель либо они считают сами, наш регион относиться к крайнему северу.

Ликвидации организации и женщина в отпуске по уходу за ребенком

Изменилась выплата пособия по уходу за ребенком - что делать?

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 7 декабря 2017). предприятие ликвидировалось, 18.09.17 работодатель выдал трудовую книжку на руки, 22.09.17 встала на учет в службу занятости и в мфц передала все документы для получения пособия. Работодатель выплачивал пособие в размере 19500, а теперь выплачивается пособие через соцзащиту в размере 14100. в соцзащите сказали что это максимально что они могут заплатить. Думала что размер пособия будет такой же как от работодателя. Так и должно быть?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате при ликвидации работодателя приходящиеся на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

С 24.01.2016 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель выслал мне уведомление о ликвидации. Сейчас мне выплачивается ежемесячно пособие. Что работодатель обязан мне выплатить при ликвидации? Как я понимаю до момента ликвидации мне работодатель обязан платить пособие, в день ликвидации выплатить среднемесячную заработную плату + дни отпуска, которые я не отгуляла + часть пособия, т.к. ликвидация 10.06.2016. Полагается ли мне второй среднемесячный оклад? И третий если я встану на учет в службу занятости. Но есть один момент, после ликвидации я должна обратиться в соцзащиту для выплаты пособия до 1,5 лет. Если соцзащита мне начнет выплачивать, работодатель обязан оплатить 2-ой и 3-й среднемесячный заработок при ликвидации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Каков размер пособия и выплат работодателя при ликвидации во время отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет в 2016 году?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Работодатель ликвидируется 15.12.2016. Подскажите, каков максимальный размер пособия от органов соцзащиты до полутора лет в 2016 году? Что мне обязан выплатить работодатель при ликвидации?

Читать ответы (2)

Максимальное пособие при отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет - сохранится ли при переходе из ФСС в соцзащиту?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие максимальное - 29 тысяч. Выплачивает ФСС. В связи с ликвидацией организации необходимо прикрепиться из фсс в соцзащиту. В соцзащите заявляют что максимальное пособие выплачиваться у них не будет. На горячей линии ФСС объясняют, что при ликвидации организации сохраняется сумма начисленного пособия. Вопрос: я перейдя в соцзащиту с отпуском до 1,5 лет сохраню его максимальную оплату или нет?

Читать ответы (1)

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком с 20 ноября и получать пособие с 1 декабря?

Муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в середине месяца. Жена не работает и получает пособие в соцзащите. Жена написала отказ от пособия в соцзащите. Получила справку о том что она не будет получать пособие с 1 декабря. Может муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с 20 ноября но без выплаты пособия. А с 1 декабря написать заявление прошу начислять пособие с 1 декабря и получать выплаты? Или уход в отпуск и выплата пособия должны совпадать? Нам важно чт бы муж ушел в отпуск с 20 ноября. Но соцзащита выплатила пособие за ноябрь вначале месяца. И работодатель утверждает что отпуск не имеет право предоставить.

Читать ответы (1)

Нужна ли мне компенсация от организации после декретного отпуска, если она закрылась?

Проработала в организации 3 года, с неё же ушла в декрет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Организация в моём регионе закрылась, а вообще организация работает. Пособие по уходу за ребёнком получаю. Должна ли мне организация заплатить компенсацию, когда закончится декретный отпуск, так как выходить мне будет некуда?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - право на получение и необходимые документы для работодателя.

Жена не работает, получает в соц. защите пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я работаю, хотел взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении этого отпуска? Какие документы нужно предоставить работодателю? Какой у меня будет размер пособия по уходу за ребенком? (Живем на Крайнем Севере, районные коэф. Будут учитываться?). Спасибо.

Читать ответы (2)

Ситуация с компенсацией после окончания декретного отпуска - что ждать от работодателя?

Проработала в организации 3 года, с неё же ушла в декрет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Организация в моём регионе закрылась, а вообще организация работает. Пособие по уходу за ребёнком получаю. Должна ли мне организация заплатить компенсацию, когда закончится декретный отпуск, так как выходить мне будет некуда? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Выплаты по периоду трудоустройства в декрете - правомерны ли отказы работодателя?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работодатель после ликвидации организации выплатил пособие за 1 месяц и оставшийся отпуск. Выплаты на период трудоустройства за 2 месяца не выплачивает, ссылаясь на то, что они в декрете не положены, так ли это.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ликвидации организации и женщина в отпуске по уходу за ребенком

Архангельск - онлайн услуги юристов