Как получить должную зарплату после увольнения - опыт работника с компанией
Отработала в компании, зарплата была серая. За последний месяц отработала 216 часов, есть табель (фото, пожтверждающий), но заплатили по минимому, надичными ничего не додали, как быть и куда обращаться? Уволилась в конце сентября. Писала претензию о досудебном урегулировании проблемы.
Можете обратиться в письменном виде в трудовую инспекцию за разъяснениями либо с жалобой на неправомерные действия работодателя.
СпроситьСерая з/п не прописана в трудовом договоре, либо идет как премия. Обязать премировать как и доказать серую часть практически невозможно. Жаловаться можно конечно, но проверка ничего не даст. Поэтому когда в будущем идете на серую з/п надо понимать, что гарантирована з/п по трудовому договору.
СпроситьВ договоре указана только почасовая ставка, она 170, а зарплату заплатили 20 тысяч, что по любым рассчетам ясно, что недоплатили, есть ли смысл жаловаться?
Есть сотрудники-свидетели, которые готовы подтвердит отработку и табеля, которые скидывал управляюий + перееписки с управляющим.
СпроситьЗдравствуйте!
Через суд можно взыскать вместе с неустойкой и компенсацией морального вреда.
СпроситьЕсли Вы написали претензию в досудебном порядке, был ли ответ от работодателя. Обратиться в трудовую инспекцию надо обязательно, ее проверка или ответ поможет в суде.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Не выплачивают зарплату после увольнения - что делать и к кому обратиться?
Вопросы о досудебном урегулировании и участии страховых компаний в суде по ОСАГО
Проблемы с начислением и выплатой заработной платы - мой опыт и как найти решение
Документы к досудебной претензии к турагентству - какие нужно прикладывать?
Корректировка табеля после получения больничного листа - соответствует ли законодательству?
Отработав 4,5 месяца без получения зарплаты - куда обратиться и как решить проблему?
Проблемы с получением зарплаты и начислениями в пенсионный фонд - что делать и куда обратиться
Муж получил меньшую зарплату, чем должен был - к кому обратиться?
