Незаконные требования работодателя - перегрузка работой и неподходящие обязанности без согласия и адекватной оплаты

• г. Томск

Работодатель пытается навязать лишней работой, не по профилю, без согласия! Апеллирует тем что в компании не хватает работников, но оплата не поднимется! Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Иван

Не законно в силу ст.60.2 ТК т.к.

только с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Т.е. без вашего согласия требовать выполнения дополнительной работы не обусловленной трудовым договором запрещено согласно ст.60 ТК, да еще и без доплаты в порядке ст.151 ТК.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

Юрий
10.08.2015, 16:51

Работодатель пытается навязать командировку в Белоруссию с проживанием по 9 человек в 3-х комнатной квартире. Законно ли это?

Работодатель пытается навязать командировку в Белоруссию с проживанием по 9 человек в 3-х комнатной квартире. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Иван
08.07.2021, 01:36

Как отказаться от бесплатной ручной зачистки гсм резервуаров - пошаговая инструкция и тарифы на услуги

Работодатель пытается навязать бесплатную ручную зачистку гсм резервуаров неквалифицированному персоналу. Как отказать законным путем, и где найти тариф на оплату данных работ, чтобы предложить работодателю оплатить услуги.
Читать ответы (4)
Дмитрий
11.06.2014, 15:59

Нормативы проживания в командировках - можно ли работодателю налагать проживание двух человек в одном номере?

Работодатель пытается навязать командировку с проживанием по два человека в одном номере, законно ли это? Есть ли нормативы по условиям проживания в командировках?
Читать ответы (1)
Дарья
31.05.2018, 23:31

Законность требования об оплате коммунальных услуг со стороны обанкротившейся компании - анализ и возможные последствия

Добрый вечер, у моих знакомых пришло от приставов повестка на очень большую сумму для оплаты обанкротившейся компании, а скажите мне это законно если компания которая обанкротилась пытаеться с вас вытянуть оплату за коммуналку.
Читать ответы (1)
Елена
02.07.2018, 09:48

Вопрос законности назначения специалиста отдела маркетинга в структурное подразделение Организатор закупки без

Законно ли назначить специалиста отдела маркетинга в специализированное структурное подразделение – «Организатор закупки» (223 ФЗ). На работе пытаются навязать новые обязанности, без доп. оплаты.
Читать ответы (1)
Евгений
05.05.2015, 15:18

Изменения в трудовой договор - Перемещение работников без согласия - законно или нет?

Работадатель вносит изменения в трудовой договор в виде перемещения работников для выполнения тех же функций но в другую местность, без согласия работников, при отказе увольнение. Законно это или нет.
Читать ответы (1)
Лиза
27.04.2013, 20:21

Право работодателя на назначение стажировки и временного перевода на другую должность - вопросы и последствия для сотрудника

Работаю в ОАО в должности ОпДСП. Скажите, имеет ли право работодатель без моего согласия назначить мне стажировку на другую должность (ОпСТЦ), мотивируя это тем, что работников в этой должности не хватает, и после моей стажировки и сдачи экзамена на должность ОпСТЦ, он планирует временно перевести меня на должность ОпСТЦ для замещения временно отсутствующих работников (отпуск, больничный). Трудовые функции по этим должностям разные. Какое дисциплинарное взыскание может на меня наложить работодатель, если после прохождения стажировки я откажусь от сдачи экзамена на должность ОпСТЦ? Какое дисциплинарное взыскание может наложить на меня работодатель, если после перевода меня без моего согласия на должность ОпСТЦ, я не справлюсь с новой работой?
Читать ответы (1)
Лина
15.12.2012, 17:20

Имеет ли право работодатель оформить это как командировку?

Имеет ли право работодатель, уведомив сотрудника о сокращении за 2 месяца, перевести его на работу в другую компанию, объясняя это тем, что работы по нашему профилю в компании прекращены, что и является причиной сокращения сотрудников? Имеет ли право работодатель оформить это как командировку?
Читать ответы (1)
Алексей
12.12.2016, 09:10

Нарушение закона о подписке на газету без согласия работников - юридическая оценка

У нас на предприятии, работодатель без ведома и согласия работников, подписал всех на газету, естественно платно. Газета принадлежит компании в которую входит и наше предприятие. Подскажите пожалуйста, на сколько это законно?
Читать ответы (2)