Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подписание актов по указке - как закон смотрит на такую форму подлога в компании?

17.12.2020, 20:17
• г. Москва

Если генеральный директор компании делает распоряжение чтобы работник бухгалтерии подписал акт о том, что якобы другой работник отказался подписать уведомление об увольнении. И этот работник бухгалтерии не имея никакого личного знания и сведений о том, что это действительно так, подписывает этот акт по указке генерального директора. Как закон смотрит на все это? Имеются ли статьи закона которые препятствуют такой форме подлога?

Читать ответы (4)
Работники бухгалтерии
Генеральный директор
Подписать уведомление об увольнении
Ответы на вопрос (4):

Одно дело, что это действие незаконно, с этим не поспоришь, а другое - попробовать это доказать. Это практически невозможно.

Спросить

Здравствуйте.

Для начала все это нужно будет доказать.

То есть, если Вы обжалуете в суде дисциплинарное взыскание, то ссылаетесь в иске, в том числе, на нарушение процедуры привлечения к ответственности. Нарушение процедуры необходимо подтвердить любыми доказательствами (документами, свидетельскими показаниями и т.п.).

Спросить

Спасибо за ответ,

об этом свидетельствуют сами подписанты при проверке СК. Мой вопрос в том какой непосредственно закон (процедура) была нарушена? Кто ответственен - ген директор или тот кто подписывал и по какой статье законодательства? Спасибо.

Спросить

Могут привлечь как организацию, так и ее должностных лиц, ст.5.27 КоАП РФ РФ в случае нарушения трудового законодательства применяется, если речь идёт о несоблюдении процедуры.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги