Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рассчитать размер недополученной зарплаты из-за задержки выдачи трудовой книжки - какие документы учитываются и кто устанавливает сумму компенсации?

05.07.2012, 17:54
• г. Москва

Прошу Вас помочь рассчитать размер недополученной зар. платы в связи с задержкой выдачи работодателем трудовой книжки на 2 месяца с момента увольнения.

Какие документы и за какой период времени берутся в расчет: справка 2-НДФЛ, трудовой говор, иные документы?

Должен ли я в обязательном порядке рассчитывать сумму компенсации в исковом заявлении или это может (должен) установить суд?

С уважением, Аверьян.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Аверьян, Вы видимо хотите ничего не делать, а чтобы суд сам Вам всё на блюдечке преподнёс. Так не бывает. Сумму своих денежных требований Вы должны рассчитать сами и указать в иске, предоставив расчёт. Иначе Вам вернут иск и рассматривать не будут. На сайте расчёт Вам производить никто не будет, при необходимости обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иваночкин Андрей Викторович
10.04.2015, 14:46

Налогообложение компенсации за прогул и морального вреда, взысканных с работодателя

Суд взыскал с бывшего работодателя компенсацию за вынужденный прогул, обусловленный задержкой выдачи трудовой книжки работодателем. Облагается ли НДФЛ сумма компенсации? Облагается ли НДФЛ компенсация морального вреда, взысканного судом с работодателя?
Читать ответы (2)
Владимир
22.02.2005, 14:08

Ответьте пожалуйста в какой суд мне обращаться с исковым заявлением о возмещении морального вреда вследствии вынужденного прогула?

Исковое заявление о выдаче трудовой книжки и о взыскании заработной платы в связи с задержкой выплаты заработной платы и с задержкой выдачи трудовой книжки было мне возвращено и рекомендовано обратиться к мировому судье. Ответьте пожалуйста в какой суд мне обращаться с исковым заявлением о возмещении морального вреда вследствии вынужденного прогула? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
05.01.2012, 13:18

Дело находиться в суде, а в заявлении не указан размер компенсации морального вреда.

Дело находиться в суде, а в заявлении не указан размер компенсации морального вреда. В исковом заявлении-изменение формулировки увольнения, взыскания заработной платы, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. Нужно указать размер компенсации морального вреда.
Читать ответы (1)
Галина Владимировна
18.07.2014, 14:00

Как рассчитать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и не выданные документы

Мой муж работал в маршрутном таки водителем, в январе 2014 уволился, работодатель по сегодняшний день не возвращает документы. Подал в суд на работодателя (об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки и иных документов и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя (трудовой договор расторгается по инициативе работника)). После 1-го заседания судья обязал меня (исца) предоставить на следующее заседание расчет заработной платы (самому себе за время с момента увольнения). В трудовом договоре размер з/п и режим работы не оговорен. Подскажите, на какие данные опираться для расчета: на МРОТ, на среднеотраслевую или фактическую з/п (ничем не подтвержденную). И по какой срок рассчитывать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Петр
13.11.2014, 11:05

Правомерность компенсации за задержку трудовой книжки и возможность подачи апелляции

В 2010 году с работодателя была взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки с момента увольнения до вынесения решения! До настоящего момента трудовая книжка так и не выдана. Исполнительное производство у судебных приставов не закончено. В апреле 2014 года я повторно подал иск о компенсации за задержку трудовой книжки с дня, следующего вынесению решения о компенсации до настоящего момента! Но суд вынес решение, ссылаясь на трудовое законодательство, что исковой срок по взысканию заработной платы составляет 3 месяца. И отсчитал 3 месяца с момента подачи повторного моего иска! Т.е. иск подан в апреле 2014 года, насчитали компенсацию с января 2014 года. Правомерно ли это!? я же прошу не зарплату, а компенсацию за задержку трудовой книжки. Есть ли смысл подавать апелляцию!?
Читать ответы (1)
Ирина
13.06.2012, 19:27

Я подала исковое заявление в суд о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.

Работодатель в течение 2 х месяцев не выдавал трудовую книжку. Затем по моему заявлению выслал ее почтой без описи вложения, оценив в 1 рубль. Я подала исковое заявление в суд о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. По моей просьбе суд вскрыл письмо, в нем была трудовая книжка с неправильной записью об увольнении (неверное число, месяц), а также документы (справки о трудовой деятельности) с неправильными датами и орфографическими ошибками. Могу ли я на следующее судебное заседание подать второй иск о признании записи в трудовой книжке, приказа об увольнении недействительными? И как правильно мне это сделать? (на следующем заседании суда или заранее). Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
30.03.2022, 18:48

Заявление можно написать в свободной форме, но в нем необходимо указать:

Работодатель при увольнении не выдал мне трудовую книжку. Суд состоялся и вынес решение о выдаче мне трудовой книжки работодателем. Но оно не исполняется работодателем даже после наложения штрафа приставом. Какое заявление можно написать? В Каком виде пишется заявление на выплату среднего заработка и переноса даты увольненияи на день выдачи труд книжки? И куда это заявление можно отправить?
Читать ответы (1)
Гость_2561613
13.11.2015, 21:52

Квалифицируется ли задержка выдачи документов как административное правонарушение и возможность подачи заявления в суд

Будет ли квалифицироваться административное правонарушение как длящееся? Льнение задним числом, задержка выдачи трудовой книжки-месяц, выдача расчета через два месяца (увольнение 18.11.14 г), но до сих пор не выданы справка 2 НДФЛ и справка за два года предшествующие увольнению. Если ДА,то по предшествующим нарушениям можно ли подавать заявление в суд. По поводу справки запрос отправлен через почту. Спасибо.
Читать ответы (3)
Владимир
13.10.2016, 22:01

Истекает срок подачи заявления о невыплате зарплаты после увольнения - проблемы с рассчетами и отсутствие необходимых документов

Через 2 дня истекает 3-мес. срок подачи заявления о невыплате з/платы после увольнения. Сумму иска не рассчитать, т. к.:-В справке 2-НДФЛ нет суммы компенсации отпуска-не выдают расчётных листков,-не предоставили сумму под расчёт по заявлению на имя ген. директора-не рассчитан размер выплат по сокращению за 2 мес. Как сформулировать в заявлении причину обращения, в суд какой инстанции?
Читать ответы (2)