Отсутствие справок после увольнения - как это может повлиять на работодателя?
Я уволилась с работы неделю назад, при этом за несколько дней до моего увольнения подала заявление на справку для центра занятости, но мне её до сих пор не представили. Кроме того, вообще не каких справок мне не предоставлено! Грозит ли это чем то роботадателю?
Здравствуйте. За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьДобрый день! Документы по запросу работника предоставляются в течение 3 х рабочих дней со дня подачи работодателю заявления. Это следует из ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации. А, например, согласно федеральному закону об обязательном пенсионном страховании справку о сумме заработка за два прешествующих года работнику должна быть выдана в день увольнения как и трудовая. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в результате проверки при наличии факта нарушения работадателя могут привлечь к ответственности в виде штрафа соглано ст. 5.27 КоАП РФ и выдать предписание об устранении наршений.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Я уволилась из организации 11 го июня и до сих пор мне не представили справку для центра занятости. Как мне быть?
Запоздалое заявление в центр занятости - как это повлияло на выплаты пособия по последнему месту работы?
Как получить справку о зарплате из ликвидированного предприятия
Срок выдачи справок о среднем заработке после увольнения по собственному желанию
Центр занятости продолжает перечислять пособие после отзыва заявления - правомерно ли это и какие последствия грозят?
Проблемы с подачей заявления на безработицу после увольнения - опыт и советы.
