Отсутствие справок после увольнения - как это может повлиять на работодателя?

• г. Ставрополь

Я уволилась с работы неделю назад, при этом за несколько дней до моего увольнения подала заявление на справку для центра занятости, но мне её до сих пор не представили. Кроме того, вообще не каких справок мне не предоставлено! Грозит ли это чем то роботадателю?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Добрый день! Документы по запросу работника предоставляются в течение 3 х рабочих дней со дня подачи работодателю заявления. Это следует из ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации. А, например, согласно федеральному закону об обязательном пенсионном страховании справку о сумме заработка за два прешествующих года работнику должна быть выдана в день увольнения как и трудовая. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в результате проверки при наличии факта нарушения работадателя могут привлечь к ответственности в виде штрафа соглано ст. 5.27 КоАП РФ и выдать предписание об устранении наршений.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов