Имеет ли право руководитель заставлять работать инвалида в нерабочее время?
Имеет ли право руководитель заставлять работать инвалида в нерабочее время?
Здравствуйте Лукьян.
Не имеет!
Статья 23. Условия труда инвалидовИнвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 419-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Нужно жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьТакой вопрос, я работаю в розничной торговле с графиком 5/2 имеет ли право руководитель заставлять работать заставлять работать без выходных, мотивируя тем что не выполняется прогноз в 100% по выполнению плановых показателей.
Имеет ли право руководитель заставлять работать на другую организацию? Работаю на складе. Когда нет работы, руководитель принуждает ходить работать на другой склад, который к нашей работе ни какого отношения не имеет. За работу эту не платять.
У меня 2 детей 5 лет и 4 года, имеет ли право руководитель заставлять работать меня по субботам и воскресеньем?
Я воспитываю ребенка-инвалида. Имеют ли право заставлять меня работать в праздничные и выходные дни?
В связи с тем что следующая неделя объявлена нерабочей в связи с коронавирусом должна ли быть остановлена стройка спортивного объекта на эту неделю? Имеет ли право работодатель заставлять работать сотрудников в условиях карантина?