Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Жене сделали график работы 2\2 по 14 часов. Законно ли это?

05.07.2012, 23:28
• г. Смоленск

Жене сделали график работы 2\2 по 14 часов. Законно ли это?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
09.04.2016, 19:09

Работа после декретного отпуска - нестабильный график и отсутствие выходных - законно ли это?

Вышла из декрета на работу раньше 1,5 года ребенку На работе почему то это в расчет не берут, выходные плавающие, и нет стабильного графика, есть смены по 12 часов. Работа в колцентре банка ренессанс кредит. Когда приносила справку что беременна сделали стабильный график и выходные были выходными. Законно ли это, что приходиться так работать если ребенок маленький.
Читать ответы (2)
Ирина
24.12.2016, 14:16

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?

Работаем больше года по графику сутки через трое. С первого января график планируют поменять. Месяц назад разговор был о графике - два дня по 12 часов, выходной, две ночи по 12 часов и потом три дня выходных. 22.12 был составлен другой график - 12 часов в день, потом 12 часов в ночь и два выходных. Имеет ли право отдел кадров изменять графики на их усмотрение? И что можно сделать, чтобы был адекватный график. На работе жить не хочется. Также шел разговор, что мы будем работать с 8 до 20, но закрывать будут не 12 часов, а только 11 или вообще 10. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Пётр
06.03.2017, 07:32

Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?

Работаем по двух сменному графику по 12 часов (день-ночь-выходной), один работник ушёл на больничный и график изменили, убрали в графике выходные (12,4/8,12,4/8) законно-ли это.
Читать ответы (1)
Галина Васильевна
19.08.2016, 22:17

Правомерность установления графика 5/1 на 12 часов с сохранением прежней зарплаты - анализ законности и права начальника

Начальник ставит график работы 5/1 по 12 часов. При этом зарплата остается прежняя как при графике 3/3.Как это законно и имеет ли он на это право? Спасибо.
Читать ответы (3)
Валерий
23.07.2016, 10:05

Законность графика работы водителем на спецтехнике в администрации города - неделя в день, неделя в ночь по 12 часов без выходных.

Работаю в администрации города водителем на спец техники. Сделали график работы неделя в день, неделя в ночь по 12 часов без выходных. Законно ли это?
Читать ответы (1)