Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы увольнения при сокращении на предприятии - когда забирать трудовую книжку и вступать на учёт в бирже труда?

21.12.2020, 17:13
• г. Мурманск

На предприятии сокращение. Последний день рабочий 21.12.20. На больничном с 18.12.20. Администрация своевременно была предупреждена. Однако требуют забрать сегодня, то есть 21.12.20 трудовую книжку, поясняя что больничный и так будет оплачен. Но тогда ведь и день увольнения будет 21.12.20, а не по окончании больничного. И когда я должна встать на учёт на биржу труда? А если я буду на больничном длительное время? Что делать: забирать сейчас трудовую или по окончании больничного листа?

Читать ответы (2)
Сокращение рабочих Трудовая книжка Если больничный Трудовая книга Биржа труда
Ответы на вопрос (2):

Заберите трудовую после окончания больничного...

Спросить

При сокращении штата работодатель должен уведомить сотрудников об увольнении за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). При этом время, когда работник болел, не увеличивает двухмесячный срок его предупреждения.

Увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому если организация проводит сокращение штата, уволить сотрудника она может только на следующий день после окончания периода нетрудоспособности, т.е. в день выхода его на работу после болезни. Этот день будет последним рабочим днем работника.

Выплаты, положенные работнику при увольнении по сокращению, рассчитываются исходя из того, что день увольнения – это первый день выхода работника на работу после болезни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
11.03.2016, 18:24

Вопрос о дате увольнения при больничном - правда ли, что она передвигается по времени?

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. 11.03.2016 г. последний день работы на предприятии. С 10.03.2016 г. нахожусь на больничном. Звонит начальник отдела кадров и предлагает забрать трудовую книжку сегодня. Права ли она. Дата увольнения в случае больничного листа увольняемого работника передвигается на время болезни или нет?
Читать ответы (3)
Лариса Александровна
11.05.2016, 14:20

Как оплачиваются больничные листы на бирже труда при сокращении штата

Сокращена с муниципального предприятия по сокращению штата. Встала на биржу труда. Сегодня должна была получить последнюю выплату на предприятии, но заболела. Нужен ли мне больничный лист? Следующий визит на биржу 23.05.2016. Как оплачиваются больничные листы на бирже?
Читать ответы (1)
Виктория
22.12.2016, 05:50

Как получить трудовую книжку при увольнении по сокращению, когда работодатель находится в другом городе и почтой это неприемлемо

Как забрать трудовую книжку если работодатель находится в другом городе, почтой я не согласна так как идет долго, а нужно встать на учет по сокращению в течении 2-х недель. Должны ли кадры сами привезти трудовую или придется забирать самой. День увольнения по сокращению 1 января. Что делать?
Читать ответы (3)
Виктория викторовна
03.11.2015, 13:42

Нарушение прав работника - увольнение по сокращению без уведомления после закрытия больничного

Попал под сокращение. За два дня до увольнения по сокращению сломал ногу (бытовая травма). после закрытия больничного листа, пришёл в отдел кадров, где мне выдали трудовую книжку. Законно ли поступила администрация предприятия? Ведь должны были вновь выдать уведомление на сокращение после закрытия больничного.
Читать ответы (2)
Сергей Сергеевич
14.07.2014, 00:18

Возможно ли предъявить открытый больничный при увольнении из компании адидас?

У меня вопрос по увольнению, я сотрудник компании адидас, и нахожусь на больничном, завтра последний рабочий день, и надо забирать трудовую книжку, а больничный у меня открытый, возможно ли предьявить открытый больничный при увольнении?
Читать ответы (2)
Гость_2886362
22.01.2015, 06:16

Государственная служба - сокращение, уведомление за 2 месяца и выплаты при увольнении

Гос служба. Сокращение. Уведомили за 2 месяца. 27 января последний рабочий день. 26 января иду на больничный. Вопрос: каким будет число увольнения, будут ли выплаты положенные при сокращении и кода сразу или после больничного.
Читать ответы (1)
Лина
14.05.2022, 07:18

Как правильно встать на учёт на бирже труда для получения пособия по доходу - сроки, условия и погашение работодателем

Нужно встать на учёт на бирже труда в течении 14 дней до получения пособия согласно доходу, а не мрот. Это срок именно для подачи заявления? Срок рассмотрения не входит в этот период 14 дней? Если я взяла больничный в последний рабочий день, когда мне вставать на биржу. Бывший работодатель оплачивает пособие если я не нашла новую работу и не чтоб на бирже труда. Ведь так? или можно сразу находясь на больничном, в день после дня увольнения, встать на учёт по безработице?
Читать ответы (1)
Елена
23.11.2009, 13:09

Процедура увольнения при сокращении штата - выплаты, сдача трудовой книжки и задержки

По сокращению штата происходит увольнение. Если все выплаты не производит работодатель в срок, т. е. в день увольнения, трудовую книжку забрать работнику когда, и как в этом случае должны производиться выплаты. Трудовую забрать в день окончательных выплат? А дата сокращения какая должна стоять? За дни задержки что-должны начислить? Помогите пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Ольга
20.11.2021, 06:21

Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон и поступлении на биржу труда - вопрос решен?

Больничный лист открыт 30.09, в последний рабочий день (увольнение по соглашению сторон). 4 октября всьала на биржу труда. Будет ли оплачен в этом случае больничный?
Читать ответы (1)
Светлана
16.07.2015, 15:48

Вопросы о порядке получения оплаты больничного листа и становления на биржу после болезни

И когда же мне стать на биржу - после больничного или в течение больничного листа? Меня рассчитали по собственному желанию. Заявление написала 25 июня. А день 09 июля являлся крайним расчетным днем 14 дневного срока отработки и именно 09 июля я взяла больничный лист. Вопрос-оплатят ли мне этот больничный лист и следующий за ним второй открытый больничный лист (дневной стационар оформляюсь сейчас). и когда же мне стать на биржу - после больничного или в течение больничного листа? А если мне откажуь в оплате больничного в Россельхозбанке, к кому мне тогда обратиться? А если в трудовую книжку мне уже внесли запись-дату увольнения 09 июля, а я на больничном состою и по почте даже прислали мне заказное с уведомлением-ПРИКАЗ об увольнении 09* июля, как же тогда отдел кадров Россельхозбанка будет исправлять дату увольнения? Если откажется исправлять, к кому мне пожаловаться тогда?
Читать ответы (2)