Донорство крови - нарушение трудового распорядка или право каждого человека?

₽ VIP

Я являюсь донором станции переливания крови. 8 июня 2012 у меня был выходной, мне позвонили из областной станции переливания крови с просьбой сдать кровь 9 июня 2012. я позвонила в отдел кадров и предупредила, что 9.06.2012 не выйду на работу т.к пойду по вызову сдавать кровь, на что мне был дан ответ хорошо. Справку я сдала непосредственному руководителю 11.06.2012. Теперь же 5 июля 2012 мне дают документ, о том что я нарушила внутренний трудовой распорядок 9.06.2012 и мне необходимо предоставить в отдел кадров следующие документы: 1. Объяснительную по поводу заблаговременного не уведомления администрации предприятия о намерении сдать кровь в рабочий день, что нарушило утвержденный график работы производственного подразделения. 2. Справку по форме 401/у о прохождении медицинского обследования, являющуюся основанием для сдачи донорской крови и выдачи справки. 3.Обоснование необходимости вызова меня в пункт сдачи крови именно 09.06.2012. Говоря в устной форме, что если не предоставлю, то мне прогул и уволят. Я после работы сходила на станцию и попросила у них документы, мне выписали справку о том, что я являюсь донором с 2010 г и по настоящее время и 9.06.2012 была приглашена донорским отделом для сдачи крови с целью удовлетворения потребности лечебно-профилактических учреждений, выполнения экстренной заявки на кровь. На 1 пункт я им так и написала, что у меня не было возможности заранее их письменно предупредить. Так же мне начали говорить, что я подписывала график, что 9.06 у меня рабочий день, и что я могла бы и отказать в сдаче, а почему я должна отказывать если я имею на это право. Если все будут отказывать, то кто будет сдавать. Прошу помочь прояснить ситуацию, где они или я не правы? Насколько правомерны действия администрации предприятия?

Я являюсь донором станции переливания крови. 8 июня 2012 у меня был выходной, мне позвонили из областной станции переливания крови с просьбой сдать кровь 9 июня 2012. я позвонила в отдел кадров и предупредила, что 9.06.2012 не выйду на работу т.к пойду по вызову сдавать кровь, на что мне был дан ответ хорошо. Справку я сдала непосредственному руководителю 11.06.2012. Теперь 5 июля 2012 мне дают документ, о том что я нарушила внутренний трудовой распорядок 9.06.2012 и мне необходимо предоставить в отдел кадров следующие документы: 1. Объяснительную по поводу заблаговременного не уведомления администрации предприятия о намерении сдать кровь в рабочий день, что нарушило утвержденный график работы производственного подразделения. 2. Справку по форме 401/у о прохождении медицинского обследования, являющуюся основанием для сдачи донорской крови и выдачи справки. 3.Обоснование необходимости вызова меня в пункт сдачи крови именно 09.06.2012. Говоря в устной форме, что если не предоставлю, то мне прогул и уволят. Я после работы сходила на станцию и попросила у них документы, мне выписали справку о том, что я являюсь донором с 2010 г и по настоящее время и 9.06.2012 была приглашена донорским отделом для сдачи крови с целью удовлетворения потребности лечебно-профилактических учреждений, выполнения экстренной заявки на кровь. На 1 пункт я им так и написала, что у меня не было возможности заранее их письменно предупредить. Так же мне начали говорить, что я подписывала график, что 9.06 у меня рабочий день, и что я могла бы и отказать в сдаче, а почему я должна отказывать если я имею на это право. Т,о. теперь если меня вновь пригласят, я должна 1.сходить за справками,2.написать письменное заявление на работе, дождаться приказа, что меня отпускают. Глядишь через месяц пойду сдам. 9.07.2012 меня ознакомили с приказом: в соответствии со ст.192 ТК РФ и на основании докладной записки гл.зоотехника (которую мне даже не показали и я не знаю, что в ней написано и как я полагаю она была написана так же 5.06) что за нарушение правил внутреннего трудового распорядка мне объявлено замечание. Так же полагаю лишат премии. Я считаю, это не справедливо и не законно. Должно ли быть указанно в приказе, что меня лишают премии? Есть ли возможность отменить замечание и вернуть премию?

Мой муж является донором и взял выходной 12.02.18 г по донорской справке, в этот день ему позвонили со станции переливания крови и попросили сдать кровь, он сдал. Выдали 2 справки,1 он воспользовался в феврале, а когда написал заявление на предоставление 2 выходного, ему на работе отказали, сказали что 12.02. Он итак был на донорском дне. Что 2 по 2 справке ему выходной не положен операясь на ст 186 ТКРФ Законно ли это? И куда обращаться в таких случаях?

День добрый! В апреле 2017 я сдавала кровь в качестве донора. После донации на станции переливания крови мне выдали справку, подтверждающую донацию. Эта справка предъявляется по месту работы, чтобы получить "донорский" выходной. Но на тот момент я только находилась в поиске работы. Если в июне 2017 буду официально трудоустроена, будет ли эта справка действительна?

В декабре 2016 года сдавал кровь на станции переливания крови. По старому месту работы воспользоваться не успел. С мая 2017 года работаю на новом месте. Могу ли я взять донорский день (отгул) по этой справке?

Я являюсь донором, взял выходной на работе по донорской справке, которую мне выдали в прошлый раз сдачи крови, могу ли я в этот выходной сдавать кровь?

Написал руководителю заявление на то что завтра пойду здавать кровь, руководитель откзал мне. во преки всему поставив бригадира в известность что не выйду завтра по причине сдачи донорской крови поехал сдавать кровь... в итоге руководитель мне сказал что справка моя будет не действительна и он её не примет... как поступить в этой ситуации, правомерны ли действия руководителя и нарушил ли я трудовой закон пойдя здавать донорскую кровь вопреки отказа начальства.

Я не вышел на работу, ходил сдавать кровь на станцию переливания крови! На работе на меня составили акт об отсутствие! Законно ли это!? ведь в спавке которую я получил после сдачи четко прописано что рабочий в день сдачи освобождается от работы с сохранением средного зароботка!

Я взял день отдыха на работе по справке за ранее сданную донорскую кровь. В этот день я опять сдал донорскую кровь. На станции переливания крови мне дали две справки на два дня отгула. Но на работе принимают только одну справку, мотивируя тем, что один день отгула я уже использовал в день сдачи крови.

Проконсультируйте, пожалуйста! Являюсь донором, работаю. За сдачу крови постоянно подвергаюсь психологическому прессингу со стороны начальства (угрозы увольнения и прочее). Вопрос: 1.Обязан ли работник в день сдачи крови предупреждать администрацию предприятия о сдаче письменным заявлением, или это требование противозаконно? 2. По второй справке предприятие обязано предоставить день для отдыха рабонику - донору (по согласованию). С меня требуют письменного заявления на предоставление такого дня. ). Законно ли такое требование со стороны начальства? И что делать, если они грозятся поставить прогул, когда хожу сдавать кровь и предоставляю после этого справку о сдаче крови? Заранее благодарю!