Могут ли привлекать в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудника уис, имеющего ребёнка-инвалида без согласия сотрудника?

Отмена приказа о работе в выходные и праздничные дни - как правильно оформить после изменения обстоятельств?

Оформили приказ на работу в выходные и нерабочие праздничные дни, получили согласие работников. Но пропала необходимость привлекать одного сотрудника, из-за погодных условий. Как оформить правильно отмену приказа?

Читать ответы (1)

При смещённых выходных (выходные пятница-суббота), должен ли сотрудник выходить на работу в праздничные и нерабочие дни?

При смещённых выходных (выходные пятница-суббота), должен ли сотрудник выходить на работу в праздничные и нерабочие дни?

Читать ответы (1)

Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?

По Статьи 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вопрос какие празднеки? Должены оплачивать мне двойную ставку.

Читать ответы (1)

Права работника с ребенком-инвалидом - отказ от работы в выходные и праздничные дни смены

Я знаю, что работника имеющего ребенка-инвалида не должны привлекать к работе в выходные и праздничные дни, а если работа посменная и смена выпадает именно на такой день, работник может отказаться?

Читать ответы (2)

Как определить дни просрочки выплаты страхового возмещения по ОСАГО? Объясняем понятие нерабочие праздничные дни.

Как правильно сосчитать дни просрочки выплаты по осаго? В законе написано: страховщик должен произвести выплату в двадцатидневный срок, за исключением нерабочих праздничных дней, со дня подачи заявления о страховой выплате. Меня смущает термин нерабочие праздничные дни, это всё таки какие дни, праздничные или вместе с субботой и воскресеньем? Да и праздничные дни каждый год меняются в связи с переносом выходных. В общем ничего не понятно! В статье 112 ТК РФ, чётко определены нерабочие праздничные дни, может быть этой статьёй нужно руководствоваться?

Читать ответы (2)

Можно ли работать в нерабочий праздничный день - случай из Республики Татарстан

В силу п. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на отдых, выходные и праздничные дни. Вопросы установления нерабочих праздничных дней не отнесены к исключительной компетенции Российской Федерации, что позволяет субъектам Российской Федерации устанавливать на их территории нерабочие праздничные дни дополнительно к перечню, установленному федеральным законодателем в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 1 Закона Республики Татарстан "О праздничных и памятных днях Республики Татарстан" от 19.02.1992 N 1448-ХII К 30 августа в Республике Татарстан объявлен нерабочим праздничным днем Я работаю в федеральном органе, финансируемым из федерального бюджета. В этот день меня обязали выйти на оаботу. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Каковы права работодателя по привлечению работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работе?

В праве ли работодатель привлекать работника (работающего по совместительству) к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе?

Читать ответы (1)

Могут ли привлекать к работе сотрудника без его согласия в нерабочие дни с 30 окт по 7 ноября, если у него в семье трое детей.

Могут ли привлекать к работе сотрудника без его согласия в нерабочие дни с 30 окт по 7 ноября, если у него в семье трое детей.

Читать ответы (3)

Трудовой Кодекс определяет только праздничные выходные, мэр Москвы вводит нерабочие дни - нарушение закона или новые полномочия?

Трудовой Кодекс знает только выходные и нерабочие праздничные дни. Последние прямо поименованы в Кодексе. Просто "нерабочих" дней (если они не праздничные) не существует. С какой стати должностное лицо субъекта федерации (мэр Москвы) вводит нерабочие дни? Т.е. 1) Оперирует/вводит не существующим понятием/явлением (нерабочие дни) 2) Подзаконным нормативным актом противоречит КФЗ, возлагая на себя функции/полномочия Законодательного органа.

Читать ответы (4)

Может ли беременная сотрудница быть привлечена к работе в нерабочие праздничные дни?

Имеет ли право работодатель привлекать беременную сотрудницу к работе в нерабочие праздничные дни, если она работает посменно 2/2, и ее смена выпадает на праздничный день?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли привлекать в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудника уис, имеющего ребёнка-инвалида без согласия сотрудника?

Брянск - онлайн услуги юристов