Как доказать право на зарплату после окончания срочного трудового договора, если работодатель не вернул трудовую книжку?
• г. Краснодар
Как можно доказать свои права на зарплату, если срочный трудовой договор закончился, работодатель не вернул трудовую, а работник выходит на работу и обязанности продолжает выполнять?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):
22.12.2020, 21:40,
г. Саратов
Подавайте жалобу в инспекцию по труду.
Спросить22.12.2020, 21:41,
г. Москва
Добрый вечер, Алексей!
Если срочный трудовой договор закончился, а работник продолжает работать, то в соответствии с Трудовым Кодексом он автоматически переходит в категорию трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
В связи с этим:
1. работодатель не возвращает Вам трудовую, т.к. трудовой договор не расторгнут
2. Вы имеете право, а работодатель обязанность на выплату зарплаты не реже 2 раз в месяц.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга
23.12.2021, 22:33
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
18.03.2017, 11:37
Продолжение работы после окончания срока трудового договора - права работника и возможность обращения в суд
Читать ответы (4)
Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Евгения Викторовна
30.09.2015, 19:06
Как уволить работника без трудового договора и трудовой книжки, который не выполняет свои обязанности и получает заработную плату?
Читать ответы (1)
Елена
27.05.2016, 14:06
Что происходит, если администрация не уволила работника после уведомления о сокращении?
Читать ответы (3)
Татьяна Николаевна
28.11.2021, 11:11
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Читать ответы (2)
Алексей Владимирович
23.06.2014, 09:21
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Читать ответы (1)
Лилия
15.11.2013, 22:05
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
26.11.2021, 16:40
Срочный трудовой договор - сроки ознакомления и права работника
Читать ответы (3)