Правила внутреннего трудового распорядка.
Затрудняюсь решить ПВТР все-таки считать приложением к колдоговору или отдельный НА. В настоящее время переутверждаем ПВТР. Выносить на общее собрание с голосованием ПВТР или нет.
ответы на вопрос:
Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка регламентирован ст. 190 ТК РФ они утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
С уважением,
Косарева Ирина.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Можно ли меня уволить если не имеется прогулов, опозданий, не сидел на больничных, а лишь нарушил какой то внутренний трудовой распорядок или правило?
ответы на вопрос:
Смотря о чем идет речь. Уточните.
Нарушения бывают разные. Бывают и грубые, за которые могут уволить.
Может ли оператор видеонаблюдения отдыхать ночью. Я работаю торговом центре Чоп.
ответы на вопрос:
Смотрите ваш трудовой договор, внутренний трудовой распорядок.
Скажите пожалуйста может ли работодатель за претить курить больше 4 раз за 12-ти часовую смену.
ответы на вопрос:
Да,если этим вы нарушаете внутренний трудовой распорядок.
Может, если это предусмотрено правилами предприятия.
Может вообще запретить курить. И будет стоять выбор, - терпеть или увольняться. Ничто не обязывает работодателя предоставлять время для перекуров. Согласно ТК РФ время только для обеда предоставляется.
88005059265 хочу узнать сколько раз положено курить на рабочем месте в магазинах март Инн фут.
ответы на вопрос:
Законом это не регламентируется. Смотрите внутренний трудовой распорядок.
Меня интересует внутренний трудовой распорядок в санаториях - продолжительность рабочей недели и рабочего дня.
ответы на вопрос:
Продолжительность рабочего дня и рабочей недели устанавливается внутренними нормативными документами предприятия, такими как Правила внутреннего трудового распорядка и коллективный трудовой Договор, которые не могут вступать в противоречие с льготами и компенсациями установленными действующим трудовым законодательством. Не имея на руках Правил... и... Договора нельзя ответить на Ваш вопрос и уж тем более оспорить их законность.
Работаем дежурными медсестрами в детском доме, где проживают и получают лечение дети с инфекционными заболеваниями. В медблоке имеется изолятор, где постоянно лежат дети с ОРВИ и другими заболеваниями. Лицензия для осуществления медицинской деятельности есть. Каким должен быть оклад, какой продолжительности рабочий день и отпуск, и должны ли платить за медстаж? Спасибо.
ответы на вопрос:
Смотрите свое положение об оплате труда и внутренний трудовой распорядок.
ответы на вопрос:
Смотрите ваш внутренний трудовой распорядок-все должно быть указано в нем.
