Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

31 декабря рабочий день или выходной?

24.12.2020, 13:41
• г. Самара

31 декабря рабочий день или выходной?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров, вчера, 23 декабря, подписал новое постановление, касаемо 31 декабря.

Исходя из документа следует, что регионе 31 декабря объявлено официальным выходным днем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
21.01.2014, 20:27

Правомерны ли действия бухгалтерии по учету увольнения и сокращенной зарплаты в декабре?

Сокращена 31 декабря. В декабре месяце 22 рабочих дня, зарплата за декабрь начислена за 21 рабочий день. Бухгалтерия учла один день как день увольнения. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Оксана
28.03.2017, 06:31

Вопрос по оплате отработанного времени в выходной день после переноса рабочего дня?

У меня такой вопрос. Я работаю по 5-ти дневной рабочей недели. Работодателем рабочий день - 29 декабря 2016 был перенесен на 11 марта 2017 (это выходной день суббота). В декабре я была на больничном. Должен ли мне быть оплачен отработанный мною день - 11 марта, как за отработанное время в выходной день-в двойном размере?
Читать ответы (3)
ЛЮДМИЛА
11.12.2017, 18:33

Влияние праздников на рабочий график и оплату в декабре 2017 года

Мои сотрудники работают по скользящему графику с 40 часовой рабочей неделей. В декабре 2017 года норма рабочего времени составляет 21 рабочий день. Если они будут работать 30 декабря в субботу, то это будет 22 рабочий день. Выходной понедельник 1 января является праздничным днем и не может использоваться в качестве последующего выходного дня. Отдыхать в любой другой предыдущий день не разрешают. Могут ли быть продлены НОВОГОДНИЕ каникулы или оплачен этот дополнительный 22 рабочий день?
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2012, 12:13

31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать?

Я работаю в школе специалистом по кадрам, при оформлении табелей на декабрь месяц передо мной встал вопрос, как будут отдыхать мои коллеги. Каникулы новогодние при 5-дневной рабочей недели начинаются с 30 декабря, а 29 декабря будет рабочим днем. Для нас рабочая неделя 6-дневная и суббота рабочий день в любом случае. Как мне считать отработанные дни в декабре? 31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать? Подскажите, пожалуйста. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Наталья
18.12.2019, 19:05

Необходимость отработки 28 декабря перед началом отпуска - противоречия в оплате и случайно лишний день

Почему я должна отрабатывать 28 декабря, если у меня отпуск с 30 декабря? Ведь в декабре 22 рабочих дня, а у меня получается на один день больше бесплатно. И даже если заплатят, не получится, что у меня за один день оплата как за рабочий и как за отпуск. Почему я должна отрабатывать за свой законный выходной.
Читать ответы (1)