Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дочке отказали в переносе отпуска из-за болезни - какие права ее защищают?

24.12.2020, 19:45
• г. Санкт-Петербург

Дочь работает в налоговой. С 14 декабря 2020 г должна была уйти в отпуск на 14 дней\остаток того что не догуляла\.Но начальник решила что отпустит с 24.Так работать не кому.16 декабря дочка утром написала новое заявление. Но с 17 числа села на больничный-коронавирус. Теперь начальник ей говорит-что отпуск на следующий год\эти 2 недели \она перенести не имеет право. А денежную компенсацию за недогуленный отпуск дочка получит только при увольнении-не раньше. Что за ерунда. Дочка хочет или отгулять эти две недели как выйдет с больничного. Или \в крайнем случае\ получить компенсацию. На какие законы ей ссылаться при разговоре с начальником?

Читать ответы (2)
Денежная компенсация за отпуск Отпуск на следующий год Компенсация за отпуск Денежная компенсация Получить компенсацию
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Действительно по действующему трудовому законодательству нельзя заменить основной отпуск денежной компенсацией, можно только дополнительный и здесь законом устанавливается право работодателя выплачивать компенсацию или нет.

Дни отпуска, которые пришлись на больничный, подлежат переносу на другие даты с учетом пожелания работника.

Спросить

Дак пусть она уходит в отпуск с 24 декабря, отпуск будет продлен на количество дней, совпавших с больничным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
18.10.2012, 16:53

Работники на заводе столкнулись с неотгуленными отпусками - Как решить ситуацию, если начальник запрещает отпуск

На заводе была проверка. Выявили, что у многих работников накопились неотгуленные отпуска. У меня накопилось неотгуленных 27 дней, хотя, как мне казалось, я полностью отгуляла свое время. 10 дней разрешено было оставить неотлуленными в этом году (и перенести их на следующий год). А 17 дней нужно отгулять до конца года. Я бы и хотела отгулять, а не получать денежную компенсацию за эти дни. Но начальник цеха говорит, чтоб никого в отпуск не отпускали, потому что работать некому. Хотя при желании замену могли бы найти. Просто очень много таких работников с неотгуленными отпусками. И отпустить всех отгуливать отпуска до конца года он не может. Вопрос: могу я не брать денежную компенсацию, а эти 17 дней отгулять, даже, если начальник против?
Читать ответы (1)
Светлана
19.06.2017, 13:50

Муж сварщик хочет взять отпуск в июле, но начальник отказывается

Муж (сварщик) в прошлом 2016 году в августе ушел в отпуск, но не догулял 2 недели (попросили выйти на работу), хочет уйти сейчас в июле (а основной отпуск по графику отгулять в августе), но начальник говорит, что надо было брать эти 2 недели раньше и отпустит он его только в сентябре. Либо даст ему неделю в июле, а остальное всё равно в сентябре. Что делать мужу? Имеет ли на это право начальник? Муж пытался договориться, объяснить, что хочет побыть с семьёй, с маленьким ребенком, но начальник упирается, указывая, что есть выходные... Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (6)
Айгуль
04.10.2022, 11:59

Как получить денежную компенсацию за накопленные дни отпуска, если не планирую уходить в отпуск?

Работаю вахтовым методом. За год у меня накопилось 36,66 дней отпуска, который меня заставляют отгулять до конца этого года. В отпуск уходить не собираюсь, но хочу получить денежную компенсацию за эти 36,66 дней в этом году. Имею ли я право это сделать или компенсацию смогу получить только при увольнении?
Читать ответы (1)
Елена
06.02.2014, 21:13

Возможность отгулить неотгуленные дни отпуска при увольнении - права и ограничения руководителя

Написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю 2 недели. Но у меня осталось несколько дней неотгуленного отпуска (по приказу была в отпуске, фактически работала). Хочу сейчас отгулять эти дни. Имеет ли право руководитель не отпустить меня отгулять свой неотгуленный отпуск?
Читать ответы (1)
Анна
14.11.2002, 10:02

Проработав эти 3 недели (приходящиеся на официальный отпуск) я решила уволиться.

Я не была в отпуске 2 года. Сейчас оформила отпуск за 2000 год (28 дней - 4 недели). Через неделю после начала отпуска начальство приказом отзывает меня из отпуска. Проработав эти 3 недели (приходящиеся на официальный отпуск) я решила уволиться. 3 недели мне засчитали, как отгулы. Получу ли я в случае увольнения денежную компенсацию за неиспользованные отгулы или они так и останутся только отгулами, которые я не смогу использовать, потому что и так увольняюсь? Если в этом случае компенсация не положена, то получается, что я проработала 1 месяц бесплатно, не получив предусмотренного законом оплачиваемого отпуска? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна николаевна
02.04.2015, 18:56

Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в государственном учреждении здравоохранения?

Я работаю в государственном учреждении здравоохранения. За 2014 год осталось 12 дней неиспользованного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Имею ли я право получить денежную компенсацию за эти 12 дней. Трудовая\ инспекция ссылается на ст 126 ТК и говорит, что я должна из отгулять и компенсации не положены и посоветовала меньше читать интернет В интернете нашла комментарии, что компенсация возможна в случае увольнении и если продолжительность неиспользованного дополнительного отпуска превышает 7 дней. Кому верить и как поступить в данной ситуации? Если компенсации возможны, то на что можно ссылаться?
Читать ответы (2)
Марина Сергеевна
15.12.2017, 14:20

Как вернуть недополученный отпуск и деньги за него?

Летом на часть отпуска выпал больничный лист. С больничного вышла в конце ноября. Предложили отгулять остаток отпуска сразу или взять эти недогуленные дни отпуска следующим летом. Договорились на лето, как я поняла. Теперь отнимают из зарплат сумму недогуленного отпуска. Получаю по 4000 в месяц. Против такой ЗП ничего не имею, сама согласилась. Но! Сейчас говорят, что летом догулять отпуск 2017 года теперь не смогу, и, соответственно, 17 000 р, которые у меня за этот недогуленный отпуск сейчас изымают, мне не вернут. Т.е., ни 20 дней отпуска, который я заслужила в прошлом году, ни денег. Как быть, помогите!
Читать ответы (3)
Светлана
11.07.2017, 16:15

Как будет оплачен больничный и компенсирован отпуск после подачи заявления на увольнение?

В отпуске написала заявление на увольнение. На следующий день заболела и пошла на больничный. Проболела 10 дней. На следующий день после больничного последний день отпуска и день увольнения. Больничный должны оплатить. А дни отпуска, на которые приходится больничный, компенсируют? Или надо было отозвать заявление на увольнение, чтобы отпуск продлился и потом опять отправить заявление на увольнение?
Читать ответы (3)
Вера
09.08.2011, 14:44

Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?

На работу устроилась 24 июня 2010 года. Первый отпуск продолжительностью 14 дней отгуляла в январе 2011, второй в июле (14 дней). В бухгалтерии сказали, что это отпуска за 2011 год, а за 2010 надо было отгуливать раньше, когда спросила про компенсацию сказали, что получу ее только при увольнении. Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?
Читать ответы (1)