Бесполезные рекомендации от службы трудоустройства - как отказаться от навязанной работы

• г. Вологда

Дочь с трехлетним ребенком, уволилась с работы кладовщика из-за минимальной оплаты труда, обратилась в отдел трудоустройства. Сейчас навязывают работу даже еще с худшими условиями. Как отказаться от этой услуги?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Николай Николаевич! Если Ваша дочь более года не работала, в этом случае служба занятости имеет право предлагать работу, не требующую квалификации.

Цитата:

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев, а также более трех лет не работавших;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов

Анастасия
22.02.2017, 17:29

Выбор между временной работой и поиском постоянного трудоустройства после увольнения - что выгоднее?

Я уволилась с работы сейчас мне нужно встать на биржу труда у меня общий стаж 7,5 года на последней работе 1,5 года как только я уволилась мне предложили работу временно на 2 месяца а после этого я встану на биржу мне будут платить по среднему или нет или лучше отказаться и сразу встать в трудоустройство.
Читать ответы (2)
Виктор Иванович
14.05.2014, 19:20

Нас сократили, но мы не согласны. Подали иск в суд и встали на учёт в трудоустройство - спор с работодателем

Нас сократили. Мы с этим не согласны. Подали иск в суд. Встали на учёт в трудоусройство. В трудоустройстве предупредили, что хотим через суд востоновится на преждней работе, но спициалист трудоустройства навязывает нам другое место работы (направляет) - права ли специалист.
Читать ответы (2)
Татьяна
09.02.2012, 13:30

Имеют ли права предлагать мне работу с другими условиями труда нежели были на прошлом месте работе?

Я работаю на автовазе меня хотят перевести на постоянно в тот же цех, но с худшими условиями труда моего согласия никто не спрашивал. Имеют ли права предлагать мне работу с другими условиями труда нежели были на прошлом месте работе?
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2015, 12:37

Снижение штата и возросшая материальная ответственность - как защитить интересы кладовщика?

Сократили старшего кладовщика и всю его работу теперь выполняет кладовщик без дополнительной оплаты. При этом материальная ответственность возросла в 2 раза и составляет на одного сотрудника 150000000 руб. законно ли это и как потребовать ввести дополнительную ставку кладовщика либо увеличить оплату сотруднику. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
11.01.2020, 05:21

TG98 - Консьержки в нашем доме - дополнительная работа или необходимость?

В нашем доме 6 подъездов. Только в нашем подъезде правление нашего ТСЖ приняло на работу консьержек Мне эта услуга не нужна. .Как следует из Постановления 354. п.156 Исполнитель не вправе без согласия потребителя выполнять дополнительные работы, оказывать услуги за плату. Потребитель вправе отказаться от оплаты таких работ (услуг), а если они оплачены, потребитель вправе потребовать от исполнителя возврата уплаченной суммы. Вопрос. Консьержки это дополнительная работа? Где об этом сказано?
Читать ответы (3)
Ира
26.04.2017, 14:42

Перевод на работу с худшими условиями - как разобраться в ситуации и найти решение?

У мужа на работе такая ситуация, сокращать им не выгодно поэтому они переводят на работу в другую местность с другими условиями труда. Нас это не устраивает так как мужу придется уезжать на 15 дней за те же деньги но в местность с худшими условиями​. Прошу помочь разобраться.
Читать ответы (1)
Анна Ивановна Толкачева
13.02.2004, 15:22

Как правильно его оформить на работу по трудовой книжке.

Как правильно принять работника на работу. У нас следующая ситуация: Болеет уже 2 месяца кладовщик, его работу выполняет второй сотрудник, но это очень тяжело-большой объем работ. Болезнь продлиться еще 2-3 месяца. В штатном расписании предусмотрено всего 2 единицы кладовщика. Мы хотим взять на работу сотрудника на время болезни кладовщика. Как правильно его оформить на работу по трудовой книжке. Какая должна быть запись? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.03.2019, 02:11

Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?
Читать ответы (17)
Галина
12.02.2009, 17:17

Можно ли отказаться, если заработок ниже, чем на предыдущей работе или предлагаемая работа не соответствует квалификации?

На бирже труда должны предлагать работу. В каких случаях можно отказаться от предлагаемой работы без последствий. Объясните пожалуйста, основываясь на ТК, какая работа может считаться "подходящей"? Можно ли отказаться, если заработок ниже, чем на предыдущей работе или предлагаемая работа не соответствует квалификации?
Читать ответы (1)
Раиса Мефодьевна
01.12.2017, 10:28

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Читать ответы (1)