Может ли работодатель отказать в предоставлении донорских дней в связи нехваткой рабочих?
Нет, не может.
Ст.186 ТК РФ предусмотрено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
Не может быть освобождён, а именно освобождается.
Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.
И далее, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Это тоже нормативное предписание.
Иногда граждане сталкиваются с тем, что работодатель не желает выполнять законодательство о гарантиях донорам. В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. При необходимости можно обратиться в суд.
Спросить
