Как определить размер компенсации морального вреда, если несчастный произошел по вине работодателя?
Как определить размер компенсации морального вреда, если несчастный произошел по вине работодателя?
Гражданский кодекс РФ, Статья 151. Компенсация морального вреда
1. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)
2. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ).
В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (п. 1). Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)
ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Каждый пострадавший от несчастного случая на производстве работник и его адвокат по соглашению (за плату) имеет право сам определить размер компенсации морального вреда, подробно мотивирировать и обосновать размер в исковом заявлении в суд, при необходимости, приложив документы и заявив ходатайство о вызове в суд свидетелей. В интернете есть примеры подачи исков, в которых размер такой компенсации истец определял в сумму более 1 млн. руб.
Расходы истца на адвоката за составление иска и его уастие в суде в случае удовлетворения иска суд взыщет в пользу истца с ответчика.
Спросить