Конфликт на рабочем месте - заведующий отделения требует сдачи крови на ВИЧ и гепатиты, а врач отказывается. Каковы его права и что делать, если выходить на дополнительное дежурство не хочется?

• г. Казань

Касательно трудового законодательства. Работаю врачом-участковым терапевтом. Заведующий отделения на словах просил сдать кровь на ВИЧ и гепатиты В,С (для закрытия плана и определения в дальнейшем для поликлиники большего количества квот по данным анализам). Я не сдавал кровь, т.к. в праве ей распряжаться сам. 30.12.2020 г. я узнаю следующее от заведующего: кто не сдал кровь выходит на дополнительное дежурство первого января 2021 года. Насколько правомерны действия заведующего и имею ли я право не выходить на работу в праздничный день? Ведь в приказе о дежурствах меня первого числа нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Официального приказа от работодателя нет, значит вы имеете полное право его не выполнять.

Также график дежурств должен быть утвержден и согласован с профсоюзной организацией. Внесение изменений в него также проводится с согласия профсоюзной организацией.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Елена
22.04.2013, 16:30

Привлечение участковых терапевтов к работе в праздничные дни - правомерность действий администрации вопросительна

Я работаю участковым терапевтом в участковой больнице. По работе в праздничные дни с 01.05. по 04.05. и с 08.05. по 12.05. был издан приказ следующего содержания: с 01.05. по 04.05. и с 08.05. по 12.05. с 10.00 до 12.00 привлечь к работе участковых терапевтов. Поскольку участковых терапевтов у нас два то получается, что через день. Когда попросили конкретизировать приказ и пояснить, что это будет: или дежурство на дому; или дежурство по стационару; или дежурство по поликлинике; нам ответили, что приказы не обсуждаются, а выполняются. Приказ пришел за подписью работника отдела кадров, а подписей главного врача и заведующего поликлиникой нет. Правомерны ли действия администрации?
Читать ответы (3)
Марина
25.03.2017, 18:47

Нарушение рабочих условий - нехватка часов для работы и доплата за дежурства - куда обратиться?

Работаю врачом-дежурантом. Правомерны ли действия со стороны заведующего отделения в том, что врачу-дежуранту до 1 ставки еле доставляют часы для работы? При том, сам заведующий, помимо основной ставки заведующего, забирает себе дежурства и запрашивает доплату за свой напряженный труд? К кому обратиться в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Радик
18.03.2017, 12:21

Регламент отдыха врача после ночного дежурства - правовые аспекты и практика работы

Я молодой специалист, работаю врачом в поликлинике, периодически привлекаюсь на дежурства в стационаре в ночь Как регламентируется отдых врача после ночного дежурства. Имею ли я право на отдых после ночного дежурства или "обязана" выйти сразу без отдыха на основную работу в день, тк администрация утверждает, что дежурство - это не основная работа. Спасибо. Администрация.
Читать ответы (1)
Нюргуяна
26.10.2014, 04:59

Как отказаться от ночных дежурств в стационаре при работе участковым терапевтом в поликлинике без соответствующего договора?

Закончила институт в этом году, уже второй месяц работаю участковым терапевтом в поликлинике. По мимо работы в поликлинике, заставляют брать ночные дежурства в стационаре. В договоре о ночных дежурствах ничего не было. Как могу я отказаться от этих дежурств?
Читать ответы (1)
Яковлев Андрей
07.08.2019, 10:57

Можно ли поставить ночные дежурства в стационаре для врача-терапевта участкового без ординатуры?

Я закончил мед. институт в 2018 году. В ординатуре не учился, прошёл первичную аккредитацию, согласно которой имею право работать в поликлинике врачом терапевтом участковый. Начальство хочет поставить ночные дежурства в стационаре. Скажите пожалуйста, правомерно ли их действия?
Читать ответы (1)
Сергей
07.02.2019, 14:26

На основании каких положений работодатель может возлагать на участковую медсестру обязанности администратора колл-центра?

Я работаю участковой медсестрой в поликлинике. Мой рабочий день составляет 7 часов 48 мин. За неделю выходит 39 часов. В течение месяца мне ставят дежурства в выходные или праздничные дни. Одно дежурство в субботу с 9 до 18 часов и одно дежурство в воскресенье с 9 до 15 часов. За отработанный месяц выходит 15 часов. При этом во время дежурства я должна находиться не на приеме с участковым терапевтом, а в регистратуре и выполнять работу администратора колл-центра. В трудовом договоре, заключенным между мной и работодателем нет пункта, в который бы входили обязанности администратора колл-центра. Прошу ответить на каком основании работодатель имеет право возлагать на меня обязанности администратора колл-центра.
Читать ответы (1)
Екатерина
02.05.2016, 17:13

Неправомерное составление графика дежурств для врачей гинекологического отделения родильного дома

Я являюсь врачом гинекологического отделения родильного дома. Работаю на ставку-дневная работа. Дополнительно ставят дежурства-7-8 в месяц. Имеет ли право начмед, составляя график дежурств, ставить их сутки через сутки? На какие документы можно сослаться, если это не правомерно?
Читать ответы (1)
Олеся Денисова
07.07.2021, 21:01

Врач поликлиники работает на ночных дежурствах без официальных ставок - законно ли это?

Работаю в ЦРБ врачом кардиологов поликлиники по договору. В мои обязанности входит дневной приём и ведение кардиологических больных. Наше руководство заставляет выходить на ночные дежурства. Официально нет ставок дежурных врачей. Нет приказа. Нет доп. Соглашений. Нет функциональных обязанностей дежурных врачей. Насколько это законно и чем может обернуться эта деятельность в ночное время для врача, который добровольно - принудительно выходит на эти дежурства? Что делать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
13.04.2018, 15:40

Может ли работодатель требовать ночные дежурства и работу в праздники у врача-одиночки с маленьким ребенком?

Работаю врачом, работа сутками, я в разводе и у меня ребёнку 3 года, имеет ли право работодатель ставить ночные дежурства и дежурства в праздничные и выходные дни?
Читать ответы (1)
Марьяна27
25.08.2009, 08:58

Я работаю врачом-ординатором терапевтического отделения, в сентябре меня впервые хотят привлечь на суточные дежурства.

Я работаю врачом-ординатором терапевтического отделения, в сентябре меня впервые хотят привлечь на суточные дежурства. Так как моему ребенку 4 года, а у мужа ненормированный рабочий день (воннослужащий), это для меня крайне затруднительно. Имею ли я право отказаться от суточных дежурств?
Читать ответы (1)