Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет отпускных - работник на полставки, без отпуска с 2009 года, 152 дня использовал свои личные дни отпуска

08.07.2012, 14:40
• г. Ростов-на-Дону

Как рассчитать отпускные сотруднику работающему с 02.11.2009. Он ни раз не был в отпуске, работает на полставки и с момента работы был только в отпусках за свой счёт, в общей сложности 152 дня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

отпуск без сохранения з/п включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Я не знаю сколько дней отпуска вам полагается по трудовому договору. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

За период работы с 02.11.2009 по 02.07.2012 г., что составляет 32 месяца, вам положено 74 дня отпуска (это основной минимальный отпуск). Есть еще доп.отпуска.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
20.09.2006, 15:17

Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию: сотрудник-совместитель с 01 сентября 2006 г. ушел в очередной отпуск и получил отпускные.

Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию: сотрудник-совместитель с 01 сентября 2006 г. ушел в очередной отпуск и получил отпускные. До этого момента он не был в отпуске с 2002 года. Имеет ли он право, после оформления очередного отпуска и получения отпускных, на получение компенсации за неиспользованные отпуска за предыдущее время?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
27.06.2014, 16:39

Удерживаются ли дни отпуска при увольнении работника с установленной инвалидностью 3 группы?

Работающему сотруднику после длительной болезни была установлена инвалидность, 3 группа. Документов, кроме больничного листа, для подтверждения инвалидности предоставлено не было. После окончания больничного сотрудник, не выходя на работу, ушел в отпуск за свой счет на два месяца. Он решил уволиться в последний день этого отпуска, но в течении года ему был предоставлен очередной отпуск авансом. Удерживаются ли эти дни отпуска при увольнении?
Читать ответы (1)
Мария
28.06.2017, 05:27

Как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении, учитывая время последнего отпуска?

Как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении если 3 месяца назад я была в очередном отпуске. Я считаю стаж с момента выхода на работу из отпуска. Итого получаю 3 месяца. Затем эти 3 месяца я умножаю на 2,3 - верно? 6,9 дней отпуска - тем самым получаю свои отпускные дни при увольнении за которое меня должны рассчитать?
Читать ответы (4)
Надежда
27.06.2008, 17:10

Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?

У меня на работе работник берет очередной отпуск за 2005-2006 период работы в 2008 году, работает он у нас в организации 12 лет в должности дворника. В 2007 году принят коллективный договор на 2007-2010 г.г. где есть пункт 2.6.1. " имеющим стаж работы в организации свеше 10 лет до 15 лет (включительно) - предоставлять 2 рабочих дня дополнительного оплачиваемого отпуска. Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Читать ответы (1)
Светлана
30.11.2015, 18:28

Сотрудник прислал заявление на учебный отпуск без предупреждения о неявке. Как решить ситуацию для кадровика?

Сотрудник не вышел на работу, прислав по факсу вызов и заявление на учебный отпуск. Сессия начинается с этого дня (когда не появился на работе). ЧТО ДЕЛАТЬ мне как кадровику, бухгалтерия возмущается, говорит, что по закону необходимо рассчитать отпускные за 3 дня до отпуска, а раз заранее не предупредили, то это прогул. А с другой стороны, ведь и отказать в отпуске нельзя...
Читать ответы (1)
Светлана
02.03.2015, 20:24

Расчет алиментов и дней нахождения в отпуске за свой счет при зарплате 7000

Сотрудник работал в январе 8 дней-зарплата 5000, отпуск 5 дней-начислено 2000, также был отпуск за свой счёт 4 дня, У сотрудника 2 детей вычет 2800 в месяц. Алименты на 1 ребёнка 1/4 заработной платы, на второго 1/6, Помогите рассчитать алименты, запуталась как начислить 2 дня нахождения в отпуске за свой счёт,: (7000-2800)*13%=546 (7000-546)/4=1614 (7000-546)/6=1076 расчёт за дни свой счёт 1345 или 828?
Читать ответы (1)
Екатерина
07.12.2008, 13:07

Матери не выплатили отпускные за 2007-2008 годы - есть ли возможность получить компенсацию и отгулять отпуск впоследствии?

Моя мать не была в отпуске 2007-2008 годах. Имеет ли она право получить сейчас отпускные за 2007 и 2008 года, а отгулять отпуска летом 2009 года.
Читать ответы (3)
Любовь
17.07.2009, 13:03

Бухгалтер мне сказала что у меня будут очень маленькие отпускные, правильно ли это?

У меня за 2007 и за 2008 год остались неотгуленные отпуска. Скажите пожалуйста, если я сейчас пойду в отпуск, как будут рассчитываться отпускные. Будет ли они рассчитываться за 12 месяцев, непосредственно предшествующих отпуску, или отпускные будут рассчитываться, исходя из зарплаты 2007-2008 г.г., так как я не отгуляла в те года. И берутся ли в счёт учебный отпуск и больничный лист при расчёте отпускных. Я с апреля 2008 по апрель 2009 года находилась на больничном а в мае у меня был учебный отпуск. Бухгалтер мне сказала что у меня будут очень маленькие отпускные, правильно ли это?
Читать ответы (2)