Прапорщик, женщина подала рапорт по команде о заключение с ней контракта сверх предельного возраста пребывания на военной службе на три года. Согласно ФЗ и приказа МО РФ право назначать, увольнять и заключать контракт дано командиру дивизии, который ходатайствовал перед командующим армии о продлении. Согласно приказа командующий запретил без его согласия продлевать сверх предельного с женщинами, а с мужчинами не запрещал т.к. решил всех женщин уволить. Согласно его решения мне отказано и командир дивизии меня уволил. Имел ли право командующий запрещать командиру дивизии выполнять свои обязанности?
К ведомственным актам относятся прежде всего приказы, распоряжения, письма и прочие документы различных министерств и ведомств, адресованные подчиненным организациям, предприятиям и учреждениям. Это самый объемный и разнообразный вид документов, призванный обеспечить исполнение вышестоящих в иерархии нормативно-правовых актов. Т.Е. командующего армии могут привлечь за нарушение Иерархии российских нормативно-правовых актов?
Есть положительная аттестационная комиссия все сделано по закону и ВВК "А". Армия с ответом затянули, в полк пришел за 20-ть дней до окончания контракта. 16.11 устно довели, что она уволена. В этот день выдали обходной лист и начала сдавать дела, но приказ по увольнению ее в дивизии издали 17-го, в полк пришел 23.11, командир подписал его 30.11 к исполнению. 19.11 она сделала УЗИ и нужен госпиталь. Полк 23.11 делают заявку на госпиталь. 26.11 она пишет рапорт на расчет вещевого и сдачу вещевого на склад. 30.11 по ее рапорту отдают приказом на больничный на 3-е суток т.к. ей плохо пишет рапорт 01.12 чтобы ее госпитализировали. До 05.12 она числится по приказу на больничном, 04.12 домой приносят приказ об увольнении, ведомость ден. компенсации за вещ. проект приказа исключения ее из списков части, 04.12 получает на руки направление на лечение и на ввк с выпиской из приказа, 04.12 ей звонят что есть приказ с 4-6.12 сдать дела и должность, в этот же день 04.14 издают приказ. Считать что она 06.12 дела сдала и 07.12 исключить из списков, но 07.12 она уже лежит в госпитале, 08.12 посыпались на карту деньги, 08.12 по рапорту нач. меда, что она в госпитале отменяют свой приказ, но на следующий день 09.12 они опять по приказу отменяют тот пункт и исключают ее опять из спиков части. Контракт закончился 02.12.20. В прохождении ВВК в госпитале отказали проходить, только после окончания лечения. Сейчас по словам врачей кат. "Д" личное дело уже в военкомате, предписание не вручили форму не приняли и не выдали со склада.
Обратитесь с административным иском в гарнизонный суд. Запрещается исключение военнослужащего из названных списков во время стационарного лечения, а также без полного расчета по всем видам довольствия без согласия.
Военнослужащий (руководитель полётами) предельного возраста. Написал рапорт на продление контракта сверх предельного возраста по приказу командира за 6 месяцев до окончания контракта. Рапорт подписан командиром, вышестоящим командованием в Хабаровске, далее документы отправлены в Москву. 2 мая 2012 года закончился срок контракта. Документов из Москвы нет, неизвестно подписан ли мне новый контракт. Командир в|ч требует, чтобы я руководил полётами при не подписанном контракте. Имею ли я на это право и какие обязанности я могу исполнять при не подписанном контракте?
За 11 дней до наступления предельного возраста пребывания на военной службе узнал, что решением командующего войсками уволен уволен в запас (45 лет, подполковник) по достижении предельного возраста. Прошёл ВВК-здоров, рассмотрен на АК бригады-характеристика положительная, должности соответствую, комиссия и командир бригады ходатайствовали перед командующим о заключении со мной контракта на сроком 3 года, имею огромное желание служить. В нарушение сроков и порядка увольнения без объяснения причин меня увольняют. С моей стороны сроков обращения рапортом по команде за 6 месяцев и всех необходимых процедур не нарушал. Вопрос: при нарушении порядка и сроков увольнения, подлежит ли военнослужащий восстановлению на военной службе или всё же командир всегда прав, а приказы которые регламентируют порядок увольнения не для него? Два суда уже проиграл и всё сводится лишь к одному это право командующего разрешать подписание контракта или нет. А как же приказы которые определяют порядок увольнения в запас, кто их должен соблюдать? Спасибо.
Командир не заключает контракт сверх предельного возраста, мне 47 лет, женщина. Я являюсь предсебателем участковой избирательной комиссии. По закону без моего согласия меня не могу уволить. Правомерны действия командира.
Что можно предпринять, если командир части и дивизии ходатайствовал о продлении контракта сверх предельного возраста военнослужащей женского пола, а командующий отказал, выслуга в ВС РФ 24 календарных года, стаж в должности 20 лет, предельный возраст наступает в ноябре.
Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Здравствуйте, Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Подал рапорт и всё было именно так: Подайте рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложите в рапорте причины, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным. 2 Дождитесь заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией. 3 Получите резолюцию аттестационной комиссии о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, чем дать конкретное заключение, аттестационная комиссия обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение имеет, насколько убедительно вы аргументировали свой рапорт). 4 Дождитесь окончательного решения командира (начальника) части, принятого на основании выводов аттестационной комиссии. При любом решении, принятом аттестационной комиссией, окончательная резолюция о досрочном увольнении контрактника с военной службы все-таки выносится командиром (начальником), который наделен правом издавать приказы об увольнении со службы. 5 Обратите снимание, что командир (начальник) может принять как положительное, так и отрицательное решение о досрочном прекращении военнослужащим контракта. При этом негативное решение командир имеет право принять даже тогда, когда аттестационная комиссия признала причины, приведенные в рапорте, уважительными.
Комиссия решила что причина не уважительная ну и Командир естественно тоже, сказали иди работай дальше, ВОПРОС что делать дальше куда обратится? Если такая ситуация и каким образом всё таки уволится с наименьшими потерями для себя?
Супруга проходит службу в ВС РФ-звание прапорщик. Стаж военной службы 13,5 лет. В прошлом году исполнилось 45 лет. Написала рапорт командиру части о заключенни контракта сверх предельного возраста. На три года После прохождения медкомиссии и получения годности к службе - командир подписал контракт и отправил пакет документов в Московский округ своему непосредственному начальнику на Согласование?! и далее передачу в отдел кадров округа для включения в приказ Командующего.
От данного начальника документы вернулись с пометкой карандашом-ОТКАЗАТЬ. Устно позвонили и сказали уволить. Насколько провомочны действия вышестоящего начальника и что в данной ситуации необходимо предпринять?
Был приказ командующего о моем увольнении из ВС РФ в связи с невыполнением мной условий контракта (подпункт в пункта 2 статьи 51 Федерального закона). Я обжаловал приказ и суд обязал командующего изменить в приказе основание увольнения с военной службы на подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона в связи с оргштатными мероприятиями. Основанием для суда послужило то, что еще до приказа о моем увольнении моя должность была сокращена и я подал рапорт командиру о желании уволиться в связи с оргштатными мероприятиями. Командование согласно решению суда изменило в статье подпункт и зачислило меня в распоряжение командира до обеспечением меня жильем. Закончился контракт. Прошло время и командир ссылаясь на то, что сейчас в ВС РФ кадровый голод предлагает мне должность и заключить новый контракт. Если я соглашусь на должность и подпишу контракт, не появится ли у командование основание исполнить приказ командующего и уволить меня по подпункту в. В свое время командир очень рьяно хотел исполнить приказ командующего по этому пункту. Приказ командующего о моем увольнении не отменен, а просто изменен подпункт с несоблюдения контракта на оргштатные мероприятия. Нет ли тут ловушки кадровика? Как обезопасить себя в этой ситуации? Продолжить службу желаю, но боюсь что тут разыграть хотят комбинацию с моим увольнением. Мне представляется подозрительным, то что при приказе командующего о моем увольнении мне предлагают должность и заключить новый контракт. Сейчас я в распоряжени командира до обеспечения жильем в собственность.
Я военнослужащий, 47 лет. В марте 2013 года заканчивается контракт. В августе 2012 года писал рапорт на продление контракта на 1 год. Командир части утвердил рапорт. В октябре 2012 года я прошел ВВК, признан годным к военной службе. Однако в ноябре 2012 года, уже новый командир части поставил под вопрос продление контракта. В январе 2013 года состоялась аттестационная комиссия и было принято решение на продление контракта на 1 год. Но уже в феврале мне довели, что командир части решил заключить контракт только на 6 месяцев. На настоящий момент решение аттестационной комиссии мне под роспись не довели, бесед никаких не проводили. Объясните, правомочны ли действия нового командира части и что это за контракт сроком на 6 месяца?
Мне скоро 45 лет, я служу в армии, надо будет заключать контракт свехпредельного возраста. Мой командир не будет в восторге от этого (я так думаю). По закону я имею право заключить такой контракт еще до 10 лет. Отказать мне в заключении контракта может только лицо назначившее меня на должность т.е. командующий округом. Оснований для отказа вроди бы нет, но хочется быть уверенным. Взысканий у меня никаких нет. Спасибо.
Я военнослужащий, подполковник, выслуга 27 лет, нахожусь в распоряжении командира (командующий армии). Чьим приказом я буду уволен из ВС, командующим армии или командующим округа?
