Спор о налоговых нарушениях - влияние на доказательство трудовых отношений в суде

• г. Москва

Вопрос имеет, прямо скажем, определяющее значение в деле об установлении факта трудовых отношений с Истцом в 2003 году. Справка 2-НДФЛ за 2007 год признана судом недействительной из-за отсутствия сведений в налоговой об уплате за этот год налогов за Истца. (правомерность такого суждения суда лишь по письму налоговой оставим в стороне) Предположим, что налоги ДЕЙСТВИТЕЛЬНО не выплачивались. Вопрос в относимости доказательства о неуплате налогов к трудовым взаимоотношениям. НК РФ не содержит нормы трудового законодательства (а, может, и содержит? Не знаю) и не может служить основанием расторжения трудовых отношений с работником спустя 4 года после их заключения (запись о приеме на работу в т\книжке от 2003 года).

Таким образом, вопрос очень серьезный: на подложность документа Ответчик не подавал, подпись директора на справке 2-НДФЛ никем не подвергается сомнению. Воля директора к признанию этой справкой Истца работником Ответчика очевидна. Почему последующие налоговые нарушения Ответчика разрушают трудовые отношения с Истцом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НК РФ действительно не содержит нормы трудового законодательства. Неуплата работодателем налогов за работника не является основанием для прекращения трудовых отношений. Такого основания нет в статье 81 ТК РФ-Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

В этой связи, думаю, некорректными являются рассуждения о том, что последующие налоговые нарушения Ответчика разрушают трудовые отношения с Истцом.

Из Ваших путаных рассуждений можно понять одно: Истцу не удалось в суде согласно статьи 56 ГПК РФ доказать факт трудовых отношений по причине того, что суд признал недействительной справку 2-НДФЛ.

Из за того что Истцу не удалось в суде доказать факт трудовых отношений нельзя делать вывод о том, что неуплата налогов разрушает трудовые отношения.

Спросить