Работаю в приемном отделении за смену не поступило ни одного больного и мне не заплатят 3880 р, это правильно?

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

Я работаю мед сестрой кабинета экг. имеется соответствующий сертификат. С недавних пор нас отнесли к приемному отделению. Сертификата мед. сестры для работы в отделении нет. тем более это в неурочное время. Могу ли я отказаться от дежурства в приемном отделении. Приказа в письменном виде нет. только устный приказ.

Я работаю семенами в приёмом отделении. У меня не на каждой смене бывают короновирусные больные. Как вообще будет исчисляется этот период? Будут выбираться конкретно смены, когда был контакт или все смены увеличат вдвое?

Я работаю сменами в приёмом отделении. У меня не на каждой смене бывают короновирусные больные. Как вообще будет исчисляется этот период? Будут выбираться конкретно смены, когда был контакт или все смены увеличат вдвое?

Я работаю медсестрой в приемном отделений. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я выйти на 0.5 ставки на работу в свое отделение и не брать ночные смены? Спасибо.

Я работаю в приемном отделении медсестрой военного госпиталя г. Луга. Ленинградской области. Через приемное отделение поступают больные у которых после взятия мазков подтверждается covib 19. Выплат нам никаких нет Администрация говорит., что под 485 приказ не походим., 415 нет средств. Права ли Администрация.

При поступлении больного в отделение, ответственность за лечение несет лечащий врач, при ухудшении состояния больной переводится в отделение реанимации, является ли врач-реаниматолог с момента перевода больного лечащим врачом? Перестает ли нести ответственность врач профильного отделения и обязан ли он наблюдать больного, находящегося в отделении реанимации? Спасибо.

Я работаю в свою смену уже год, теперь вернулся сотрудник, который раньше работал в в этой смене, вправе ли меня убрать с этой смены?

Работаю в отделении сбер банка. Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление о переводе в другое отделение сбера. Руководитель отделения где сейчас работаю отпускать меня не хочет.

Учреждение состоит из нескольких обособленных структурных подразделений (ОСП), находятся данные подразделения в одном городе, но на разных улицах. В одном ОСП детское инфекционное отделение в другом взрослое инфекционное отделение. В декабре вводится в действие модульное здание по адресу одного из ОСП, в котором согласно приказа будут работать оба инфекционных отделения - под общим названием ИНФЕКЦИОННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ. При этом персонал детского отделения на базе которого построено модульное здание переходит в полном составе, а вот взрослое отделение переводится с сокращением трех штатных единицы (человека). В приказе дано пояснение " в одном отделении должно быть по 1 ставке заведующего, старшей и сестры-хозяйки". Правильно ли это при объединении двух отделений сокращать людей только в одном отделении?