Устроился в компанию и на испытательном сроке понял, что это не мое написал заявление на увольнение. С момента подписания трудового договора я проработал около двух недель. Правда, договор мне на руки так и не отдали. Могу ли я рассчитывать на зарплату в этой ситуации?

Устроился в компанию и на испытательном сроке понял, что это не мое написал заявление на увольнение.

Законны ли действия этой компании?

У меня ситуация следующая: Устроился в строительную компанию, проработал три неделе на испытательном сроке, ни кто меня не оформлял и трудовой договор со мной не заключал, при увольнении отказываются выплатить деньги за три недели, аргументируют тем, что в данный момент невозможно оформить меня задним числом. Законны ли действия этой компании?

Читать ответы (3)

Условия трудового договора - продление срока действия и правила увольнения

Работаю по трудовому договору, срок договара 1 месяц. Согласно условиям договора, если я проработаю ьольше чем 1 месяц, то срок действия договора продляется на неопределенный срок. Заявление я написал спустя 1 месяц и 2 недели после подписания договора. В договоре не прописан испытательный срок. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель потребовать отработать после подачи заявления об увольнении по срочному договору?

Я нахожусь на испытательном сроке, кроме того, я работаю по срочному договору. В понедельник я подала заявление об увольнении со среды (и так совпало, что именно в среду истекает срок действия трудового договора). Может ли работодатель принудить перед увольнением отрабатывать дольше, чем действует договор, например, до конца недели?

Читать ответы (1)

Отработал 2 недели и понял, что компания мне не подходит.

Я устроился в компанию. Написал заявление о приеме на работу, отдал трудовую книжку и копию пенсионного. За время работы не видел ни какого трудового договора. Отработал 2 недели и понял, что компания мне не подходит. Обязан ли я отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Читать ответы (1)

«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»

Мой муж на испытательном сроке, это прописано в договоре, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, и число увольнения написал вчерашнее, отдел кадров говорит что по закону он обязан отработать две недели, так ли это? разве если человек еще на испытательном сроке он не может уволиться без отработки?

Читать ответы (8)

Проблемы с трудовым договором и расчетом при увольнении в компании ЗАО

Суть проблемы такова, Устроился на работу в компанию под названием ЗАО? 13.03.15-приняли в штат. Трудовой договор не был выдан и не был подписан в день приема на работу. 1.09.15 написал заявление об увольнении по собственному желанию, дали время на отработку 2 недели. 14.09.15 день увольнения, мне отдали на руки договор, подписать сказали 13-м числом марта месяца. После подписания договора, а так же подписания увольнительного листа, сообщили что необходимо ехать на кассу, получить расчет. Через пять минут директор Николай запретил выдачу денежных средств, объяснив это тем, что необходимо еще подписать несколько актов сверки, (ранее такой задачи поставлено не было). Трудовую книжку отправили по почте. Т.е. в день увольнения не был получен расчет и трудовая книжка. У других сотрудников, данной организации так же нет трудового договора (некоторые работают уже год). Договора заставляют подписывать задним числом.

Читать ответы (1)

Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?

В начале месяца подписала трудовой договор. Работодатель - иностранная некоммерческая структура. В трудовом договоре была указана информация: срок действия - 1 год со дня подписания, зарплата, продолжительность испытательного срока, зарплата на период испытательного срока, условия пролонгации. На днях специалист отдела кадров попросил подписать другой вариант трудового договора, объяснив это тем, что в новом договоре указаны сроки автоматической пролонгации. Я подписала не глядя. Спустя один день я сравнила оба договора. Новый договор заключён на 3 месяца, а не на год. Испытательного срока нет. Зарплата указана как на испытательном сроке в предыдущем договоре. Условия пролонгации: на год, если стороны не заходят иное. Что я думаю: как может быть пролонгирован договор на прежних условиях (новый вариант), если там указана сумма зарплаты меньше, чем в первом договоре, то есть сумма контракта по новому договору равна сумме контракта на период испытательного срока по старому договору. Подозреваю, что таким образом от меня просто захотели избавиться. Могу ли я восстановить свои права и что делать?

Читать ответы (3)

Как уволиться с работы на должности разноробочего в 16 лет и нужно ли мне отработать две недели?

Мне 16 лет, сегодня я устроился на работу в компанию разноробочим (должность "подсобный рабочий"). Однако я сегодня же, в день подписания трудового договора, понял, что эта работа мне не подходит. Я хочу уволиться, как мне это сделать? Нужно ли будет мне отработать две недели, несмотря на то, что я несовершеннолетен. В договоре было прописано, что договор может быть расторгнут в одностороннем порядке. Спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ в приёме заявления в трудовую инспекцию без трудового договора - нарушение прав работника?

Устроился на работу, написав заявление! Проработал три месяца, так и не получил трудовой договор! Уволился, но мне не выплатили расчет! Обратился в трудовую инспекцию, но в приёме заявления отказали, мотивируя это отсутствием трудового договора! Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Чем грозит отсутствие трудового договора у мужа, работающего в филиале фирмы около 2 лет

Муж устроился в филиал фирмы около 2 лет назад. Трудовой договор ему так и не дали на руки. Есть угроза сокращения. Но муж говорит, что без трудового договора его могут просто уволить. Так же за это время ходил в отпуск на неделю. Сказал, что компенсацию при увольнении не заплатят. Так ли это? Чем грозит супругу отсутствие у него на руках трудового договора? (Трудовой договор ему не давали на подпись).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Устроился в компанию и на испытательном сроке понял, что это не мое написал заявление на увольнение.

Волгоград - онлайн услуги юристов