Как правильно объясниться перед генеральным директором из-за фото, на котором я сплю на рабочем месте?

199₽ VIP

Здравствуйте, Гуля!

А как на самом деле было? Спали?

Насколько фото позволяет определить что спали? Вы могли просто закрыть глаза в момент фото а не спать.

Можно исходя из этого и объяснить.

Кроме того, уволить за это не могут. Т.к. это не является основанием для увольнения (ст. 81, 192-193 ТК РФ)

Здравствуйте, Гуля!

Если на фото у вас просто закрыты глаза, то можете сообщить, что у вас была головная боль и вы просто прикрыли глаза.

НО, если имеется видео - съемка, то лучше сообщить все как есть (правду), максимум, что вам могут предъявить - это выговор или замечание, согласно ст. 192 ТК РФ,

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

За такое не уволят, вы не прогуляли работу и не находились на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Поэтому, смотрите по обстановке, ничего страшного вам предъявить не смогут.

Всех благ Вам!

Так и пишите, как советует Куликова, выпила стакан водки и что то в сон разморило.

На самом деле я сидела наклонив голову к окну видно что закрыты глаза слегка раслабленна. Ну на 1-2 провалилась в сон.