Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работница в отпуске по уходу за ребенком требовать удобный для себя график работы?

10.07.2012, 09:46
• г. Самара

При трудоустройстве, работницей был подписан трудовой договор со сменным графиком работы (2*2 по 10,5 часов или 5*2 по 8 часов с выходными среди недели). В настоящее время данная работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего времени - 4 часа. Имеет ли она право требовать график удобный для себя (выбор выходных при графике 5*2) или работодатель сам вправе установить ей график согласно производственной необходимости?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

надо договаривать с работодателем...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги