Как узнать дату отдачи трудовой при увольнении?
При увольнении работник должен отработать две недели с момента подачи заявления до момента, когда ему должны отдать труд. Книжку. Две недели - это 14 календарных дней или рабочих? Иными словами, если заявление подается 29 апреля, какого числа работодатель обязан отдать трудовую?
Две недели - это две недели, т.е 14 календарных дней. Иными словами, если заявление подано 29 апреля, то увольнение, расчёт и выдача трудовой должны произойти 13 мая при условии, что и 29 апреля и 13 мая - рабочие дни.
СпроситьДобрый вечер! Исходя из ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан вернуть увольняющемуся сотруднику трудовую книжку в последний день его работы в организации. Работодатель обязан отдать трудовую книжку 13 мая.
СпроситьРаботодатель обязан выдать Вам трудовую книжку в день фактического увольнения по истечении 14 календарных дней, то есть 12 мая, на основании ст.80 ТК РФ.
СпроситьАрзамас - онлайн услуги юристов
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?

Сколько времени нужно отработать после подачи заявления на увольнение - календарные дни или две недели?
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?
