Нянька из России - как работница оказалась в сложной ситуации в Израиле и что ждет ее в России

Организация относится к МСП. Вид деятельности-общественное питание. В конце 2019 года нами был заключен контракт с Заказчиком на оказание услуг общественного питания на срок с 01 января 2020 г. до 31 декабря 2020 года (по результатам итогов электронного аукциона). В контракте оговорено: период оказания услуг зависит от наполняемости учреждения и сокращается в случае достижения объема услуг, стоимостью равной цене контракта. К концу июля этого года объем услуг достиг примерно 70 % от цены контракта, что дало право Заказчику выложить на аукцион новый контракт с 01 сентября до 31 декабря 20 года. Мы также выиграли этот электронный аукцион, но уже с меньшей ценой на человека. Оба контакта подписаны, но на 01 сентября по первому контракту оказалось не выбрано практически 20 % от стоимости контракта (за период август наполняемость заведения резко упала). Соглашение о расторжении по первому контракту нами еще не подписано. Вопрос: есть ли у нас право доработать первый контракт и приступить к исполнению второго после достижения объема услуг, стоимостью равной цене первого контракта? С уважением, Ольга.

Я военнослужащий. По контракту. Старший лейтенант Написал рапорт о продлении контракта. И подписался в контракте на 3 года Если я напишу рапорт об увольнении в связи с окончанием 1 контракта. До даты истечения первого контракта Как меня уволят? Я понимаю тут 2 варианта 1_уволят по окончанию 1 контракта и будет возможность восстановиться по контракту в какой либо части? 2_уволят по несоблюдение условий второго контракта и уже не смогу восстановиться на контракт в вооруженных силах РФ?

Интересует такой вопрос, подписал контракт в армии на 2 года с учетом срочной службы, но в контракте допустили ошибку и подписали контракт не на 2 года с учетом срочной службы, а на время срочной службы, могут ли они потребовать при окончании контракта, заключить с ними контракт еще на год или перевести на срочную службу? Или я могу по окончанию своего контракта написать рапорт на увольнение по истечению срока контракта и уйти из армии?

Я работала по контракту, контракт закончился мне не выплатили отпускные, в контракте отпускные были прописаны! Уже прошел год, отпусные так и не выплатили! Подскажите что делать?!

Компания заключила гос. контракт по итогам электронного аукциона. При подписании контракта по требованию документации заказчика, перечислила на его счет 30% от первоначальной стоимости контракта с целью обеспечения исполнения контракта. Работы выполнены в срок, акты подписаны сторонами. Как и в течении какого времени заказчик должен перечислить подрядчику обеспечение исполнения контракта? Заказчик - бюджетная организация. Интересует именно срок, установленный законом. В контракте про сроки ничего не указано, единственная фраза, касающаяся обеспечения: В качестве обеспечения исполнения обязательств по настоящему Контракту установлен залог денежных средств в сумме.

Здравствуте! Возникла сложность с расторжением контракта с невыполненными условиями со стороны исполнителя. По контракту исполнитель обязался оказать услугу (оценку уязвимости ТС) в течении 45 дней (календарных), согласно условиям контракт действует до 31 августа 2017 года, но в любом случае до полного исполнения Сторонами своих обязательств по Контракту в полном объеме. Можно ли оставлять внесенную сумму обеспечения контракта и выставлять неустойку? Исполнитель обещает исполнить контракт с опозданием, однако за неисполнение нас, заказчиков, ожидает штраф со стороны надзорных органов. Спасибо! С неисполнением не сталкивались.

Подписал контракт за 3 месяца до конца срочной службы. 3 месяца был испытательный срок, пошёл уже 4 месяц службы по контракту и хочу уволиться по несоблюдению условий контракта. Вопрос такой, если уволят не оставят ли дослуживать ещё 1,5 месяца ведь 1 день срочки равен 2 дням на контракте?

Скажите, нужно ли делать доп. соглашение к контракту, если контракт не был исполнен в срок, но исполнитель предоставил документы подтверждающие, что погодные условия препятствовали исполнению контракта.

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?

Каким образом лучше составить контракт между ИП (Исполнитель по контракту) и Заказчиком (США) на программное обеспечение, которое Исполнитель будет осуществлять (разрабатывать, устанавливать и обслуживать в дальнейшем), находясь непосредственно на территории РФ, а не в США!? На что обратить внимание? Какие учесть нюансы, чтобы контракт не был забракован специалистом в банке, в отделе валютного контроля. Как прописать данные о сроке контракта в паспорте сделки и в самом контракте, допустим, если стороны для начала заключают контракт на год, а в дальнейшем, если стороны не заявят о расторжении, он будет пролонгирован, как нужно ЭТО прописать в паспорте сделки, чтобы при окончании срока, не пришлось заново делать паспорт сделки, без всяких допсоглашений о продлении (ведь в контракте подразумевается, о пролонгации). Мы укажем в паспорте сделки срок окончания контракта (примерный), тогда по истечении этой даты, нужно будет снова делать паспорт сделки? Можно ли не указывать в паспорте сделки окончание контракта? Также, в случае неизвестности цены контракта, мы указываем - б/с. Как быть в случае неизвестности даты окончания? И как это прописать в контракте? Разъясните, пожалуйста, возникшую ситуацию, как лучше прописать условия? Очень важный вопрос, требующий срочного решения! Спасибо.