Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В марте м-ц оплачен медосмотр работнику, а в июне находясь в отпуске увольняется. Могу ли я удержать с неё деньги за медосмотр.

10.07.2012, 16:14
• г. Орск

В марте м-ц оплачен медосмотр работнику, а в июне находясь в отпуске увольняется. Могу ли я удержать с неё деньги за медосмотр.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса Александровна
30.10.2014, 14:43

Право работодателя на удержание стоимости медосмотра при увольнении работника - объем и возможности

Работнику оплатили медосмотр на год. Работник увольняется через 7 месяцев. Имеет ли право работодатель удержать стоимость медосмотра и в каком объеме?
Читать ответы (1)
Светлана
24.05.2012, 14:49

Вопрос возможности удержания расходов на медосмотр при увольнении пропорционально отработанному времени

При поступлении на работу работник прошел медосмотр за счет средств работодателя, но вскоре увольняется. Можно ли удержать с него при увольнении расходы по проведению медосмотра пропорционально отработанному времени.
Читать ответы (1)
Елена
24.07.2019, 20:54

Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу

При приеме на работу был работнику оплачен медосмотр работник проработал месяц нужно ли удерживать с работника за медосмотр при увольнении.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.07.2015, 12:56

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?

Во время прохождения медосмотра работник был в отпуске, выйдя из отпуска прошёл медосмотр за свой счёт. Обязан ли работодатель оплатить ему медосмотр?
Читать ответы (1)
Любовь
28.10.2014, 21:46

Срок оплаты медосмотра при расторжении договора с работником и право работодателя на удержание средств

Вопрос: Работник принят на работу 1 сентября 2014 года, предварительно пройдя первичный медосмотр. В какой срок работодатель обязан оплатить медосмотр? В случае расторжения договора с работником. Имеет ли право работодатель удержать денежные средства с работника за прохождение медосмотра?
Читать ответы (2)
Елена
24.04.2002, 14:01

Как поступить, если работник отпускался за аванс, уволился после отпуска и не готов вернуть задолженность?

Ответьте на вопрос, как быть в ситуации, когда работник получил отпуск авансом, после отпуска увольняется, удержать задолженность не из чего. Работник отказывается возмещать задолженность.
Читать ответы (1)
Елена
06.06.2018, 18:47

Вопрос об удержании денег за медосмотр при увольнении сотрудника после месяца работы

Оплатили сотруднику медосмотр при устройстве на работу. Он увольняется через месяц после начала работы. Можно ли удержать деньги за медосмотр при расчете?
Читать ответы (1)
Ольга
11.11.2015, 12:50

Как правильно распорядиться отпуском авансом при переводе на другую должность

Отпуск авансом на дату перевода на другую должность составил 4,66 дня, как поступить? Удержать с работника или зачесть в счет следующего отпуска, при условии, что продолжительность отпуска на новой должности изменится. Удержать Вы не имеете право, т.к. работник не увольняется. Эти дни уйдут в следующий отпуск. Каким документом (статьей Т.К.) или распоряжением это подтвердить, для контролирующих органов.
Читать ответы (1)
Евгения
17.11.2020, 08:25

Отказ в перерасчете материальной помощи к отпуску - вопросы, связанные с изменениями в законодательстве и датой начала отпуска

Можно ли отказать работнику в перерасчете материальной помощи к отпуску если произошли изменения в законе с 01.06.2020 года, а работник ушел в отпуск раньше, т.е. в марте, первая половина отпуска в марте, а вторая половина в июле.
Читать ответы (1)