Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праздничных днях и оплате по двойному тарифу при сменном графике работы 2 на 2.

20.01.2021, 14:05
• г. Пермь

У меня сменный график работы 2 на 2. Считаются ли дни со 2 января по 8 января включительно праздничными днями и оплачиваются ли они по двойному тарифу?

Читать ответы (1)
Сменный график работы 2 2 Сменный график Сменная работа График работы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна.

Да, считаются и оплачиваются ст. 153 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
23.12.2015, 09:00

Праздничные дни января по скользящему графику работы - правовое основание и удвоенная оплата

Какие дни января считаются праздничными при скользящем графике работы и оплачиваются в двойном размере, на основании какого правительственного документа.
Читать ответы (1)
Сергей
16.12.2014, 18:25

Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере

Разъясните, пожалуйста, какие конкретно праздничные дни (укажите даты) в январе 2015 г. считаются праздничными (т.е. оплата труда должна идти в двойном размере), а какие просто выходными? Вопрос возник в связи с тем, что по-сменная работа диспетчера энергосистемы в выходные дни оплачивается в соответствии с законодательством по обычному тарифу, а вот в праздничные дни - по двойному тарифу. Сейчас руководство нашей энергокомпании праздничным днем признает только 7 января, а 1 января считает просто выходным. Как и все остальные новогодние каникулы. Правы ли они? В праве ли руководство компании отменять государственный праздник или переносить его или заменить на выходной день? Перенести выходной - это понятно, а праздничный день? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина Ивановна
29.01.2017, 00:54

Какие дни в январе официально считаются праздничным с оплатой в двойном размере. Я работала 1678 января по графику,

Какие дни в январе офоциально считаются праздничным с оплатой в двойном размере. Я работала 1678 января по графику,
Читать ответы (3)
Елена
24.02.2013, 13:50

Как оплачиваются праздничные дни в январе. График работы сменный. Я считаю, что оплата должна производится в двойном размере.

Как оплачиваются праздничные дни в январе. График работы сменный. Я считаю, что оплата должна производится в двойном размере.
Читать ответы (1)
Надежда
10.01.2005, 22:41

Оплата труда в праздничные дни января и количество рабочих часов

1.2.3.4 января считаются прздничными днями. И если я работала в эти дни то оплата должна быть в двойном размере или нет? и сколько рабочих часов надо отработать в январе.
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
06.01.2014, 14:21

Государство объявило новогодние каникулы, считаются ли они для сдельщика двойной оплатой?

Для сдельщика 4,5 января 2013 года считаются по графику нерабочими днями, а государство объявило эти дни новогодними каникулами. Оплачиваются ли эти дни в двойном размере?
Читать ответы (2)
Ольга Евгеньевна
14.01.2015, 11:04

Разногласия по оплате работы сторожам в праздничные дни - согласно ТК РФ или бухгалтерия ошибается?

Я написала приказ на оплату работы в праздничные дни 1,2,3,4,5 и 7 января 2015 года сторожам. В бухгалтерии мне ответили, что праздничными днями считаются только 1 и 7 января. Остальные дни для сторожей являются обычными рабочими и поэтому в двойном размере они не оплачиваются. Я не согласна и опираюсь на ст. 112 ТК РФ. Так ли это?
Читать ответы (1)