Муж работает сторожем, отстранен от работы из-за нетрезвого состояния и может быть уволен - что делать?

20.01.2021, 19:53

• г. Сыктывкар

Муж работает сторожем. 30.12.2020 вышел на работу в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. 2.01.2021 на смену не пошел. 5.01.2021 пришел на смену и сторож который смену сдавал сказал что он уволен. Ушел домой.8.01.2021 позвонил завхоз и сказал ему выходить на работу. Работает по сегодняшний день. Могут ли его теперь уволить за прогулы. Директор предлагает написать заявление по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Могут ли уволить за прогул
Заявление по собственному
Нетрезвое состояние

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бочкарев А. В. 4.5

20.01.2021, 19:58,

г. Уфа

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

20.01.2021, 20:48,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Могут уволить за прогулы. Но должна быть проведена проверка и соблюдены требования процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул, предусмотренные ст.ст.192,193 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России