Возможные льготы при увольнении по собственному желанию и могу ли я уволиться по сокращению без социальных выплат

• г. Москва

Работодатель хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию. При увольнении по собственному желанию возможны какие-то льготы, например, могу ли я встать на биржу труда или еще что-то?

Они не хотят увольнять меня по сокращению, хотя у нас сокращение и меня они сами просят уволиться. Могу ли я уволиться по сокращению, но без социальных выплат от компании?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Наталия, это Вам невыгодно. Зачем Вам идти на поводу работодателя?

Я считаю, надо отказываться от таких предложений, продолжать работать, получать зарплату. Рано или поздно траты денег на Вашу зарплату побудят работодателя произвести Ваше сокращение с соответствующими выплатами или же заключить с Вами соглашение сторон об увольнении, указав там тоже примерно те же выплаты.

Но это все возможно только если Вы наотрез откажете увольняться "по собственному". Если же работодатель будет иметь надежду уговорить Вас уволиться "по собственному", то сокращать Вас не будет, ведь это ему невыгодно.

Спросить

Не увольняйтесь по собственному, требуйте только по сокращению либо по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере не менее 2 окладов, дальше можно встать на учет в ЦЗН. Рекомендую обратиться в ГИТ.

Спросить

На биржу труда может встать любой человек не имеющей официальной работы. При увольнении по собственному желанию, вы получаете выплату заработной платы за отработанный последний месяц, компенсацию за не использованный отпуск. А при увольнении при сокращении плюс ещё выходное пособие за 1 месяц, а потом ещё (в случае если не устроитесь на работу и встанете на учет на биржу) - выплаты за последующие 2 месяца.

Спросить

При увольнении по собств. Инициативе льгот вы не получите. На учёт в ЦЗН становитесь также в общем порядке, если раб. стаж на этом месте не менее 6 мес. Вы имеете право не соглашаться на увольнение, и настаивать на законном проведении процедуры увольнения в связи с сокращением численности штата. Выплаты здесь идут комплексно, нельзя выбрать или от работодателя либо от ЦЗН. Совет: Если работодатель будет использовать меры давления - записывайте беседы на аудио и с данными материалами в прокуратуру.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Павел
25.11.2008, 17:01

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Читать ответы (1)
Ольга
23.09.2015, 10:24

Какое решение принять - уволиться по сокращению или по собственному желанию в 54 года и 4 месяца?

Мне 54 года 4 месяца грозит сокращение, для того чтобы встать на биржу лучше уволиться по сокращению или по собственному желанию. Есть какая то разница?
Читать ответы (2)
Екатерина
20.11.2013, 17:16

Что выгоднее: уволиться по собственному желанию или по сокращению? Какие будут выплаты при сокращении? Спасибо!

Что выгоднее: уволиться по собственному желанию или по сокращению? Какие будут выплаты при сокращении? Спасибо!
Читать ответы (1)
Максим
21.10.2009, 10:35

Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?

Моему мужу на работе вручили уведомление о предстоящем через 2 месяца сокращении. То есть уведомили, как полагается по закону, за 2 месяца. На уведомлении стоит дата 30 сентября, сокращение с 1 декабря. Насколько я знаю, в такой ситуации компания должна при сокращении выплатить 1 среднюю заработную плату, человек встает на биржу труда, если в течение месяца не находит работу, то работодатель выплачивает еще 1 среднюю з/п? Меня интересует, может ли муж после получения такого уведомления уволиться по сокращению раньше 1 декабря и претендовать на выплату выходного пособия по сокращению? Или увольнение до 1 декбаря это только по собственному желанию?
Читать ответы (4)
Артём
30.10.2013, 20:30

Как добиться официального сокращения на работе, если нет приказа и предлагают уволиться по собственному желанию?

Меня хотят сократить на работе, приказа о сокращении нет, просят уволиться по собственному желанию или уволят по статье. Как добиться официального сокращения?
Читать ответы (1)
Надежда
08.04.2022, 18:49

Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку

Как можно работнику защитить свои права, сохранить корпоративные выплаты за выработку лет в компании, если сокращение отменили, а вынуждают уволиться по собственному желанию? За 2 месяца уведомили сотрудников о сокращении их должностей с последующим увольнением с пакетом выплат за срок работы и по сокращению. За несколько дней до сокращения работник заболел. В период нетрудоспособности сотрудника, расчитавшись с успевшими уволиться по сокращению штатов работниками, (каждый получил около 300 000 рублей), работодатель отменяет приказ о сокращении. Работнику после закрытия больничного листа на словах говорят, что придётся остаться в прежней должности, однако, работы по специальности вашей почти нет, будете делать, что скажем, зарплата уменьшится, сокращения можете и не дождаться, а места в дочерней организации могут закончиться. То есть вынуждают уволиться по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Анастасия
18.07.2014, 16:33

Вопросы о досрочном увольнении при получении уведомления о сокращении и возможных финансовых потерях

Мне выдали уведомление о сокращениии дорабатывать нужно до 26.08.2014 г. Могу ли я уволиться досрочно по сокращению с 01.08.2014 не дорабатывая остальные дни. Потеряю ли я что нибудь в деньгах при таком увольнении? Могу ли я встать при досрочном увольнении по сокращению на биржу труда? Какие выплаты мне положены? Или все таки лучше доработать до конца?
Читать ответы (1)
Евгения
24.06.2015, 17:04

Новая работа после уведомления о сокращении - правомерность работодателя и сроки увольнения

16 июня получила листок о сокращении. Последний рабочий день по листку о сокращении 16 августа. Сегодня нашла новую работу. Работодатель увольнять по сокращению не хочет. Заставляет писать по собственному желанию. Правомерно ли это? Могут ли отказать в приеме заявления на увольнение по сокращению? И в какие сроки я могу уйти?
Читать ответы (1)
Елена
18.06.2014, 12:34

Как требовать дополнительные выплат при увольнении из крупного банка без нарушений

Работаю в крупном банке, мой работодатель предлагает мне уволиться по собственному. Никаких нарушений за мной нет, просто в банке были сокращения количества офисов и увольнять по сокращению сотрудника они не хотят. Могу ли я. Увольняться требовать дополнительных выплат с работодателя и могут ли меня уволить принудительно? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Анна
26.12.2016, 22:15

Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого

На работе сокращение штата и работодатель не хочет увольнять по сокращению штатов, принудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, 25 декабря, ОК прислал приказ об увольнении 30 декабря 2016 года. Могу я отозвать свое заявление из ОК и как быть дальше, я не знала всех токоностей увольнения по сокращению штата.
Читать ответы (1)