Возможные льготы при увольнении по собственному желанию и могу ли я уволиться по сокращению без социальных выплат
Работодатель хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию. При увольнении по собственному желанию возможны какие-то льготы, например, могу ли я встать на биржу труда или еще что-то?
Они не хотят увольнять меня по сокращению, хотя у нас сокращение и меня они сами просят уволиться. Могу ли я уволиться по сокращению, но без социальных выплат от компании?
Наталия, это Вам невыгодно. Зачем Вам идти на поводу работодателя?
Я считаю, надо отказываться от таких предложений, продолжать работать, получать зарплату. Рано или поздно траты денег на Вашу зарплату побудят работодателя произвести Ваше сокращение с соответствующими выплатами или же заключить с Вами соглашение сторон об увольнении, указав там тоже примерно те же выплаты.
Но это все возможно только если Вы наотрез откажете увольняться "по собственному". Если же работодатель будет иметь надежду уговорить Вас уволиться "по собственному", то сокращать Вас не будет, ведь это ему невыгодно.
СпроситьНе увольняйтесь по собственному, требуйте только по сокращению либо по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере не менее 2 окладов, дальше можно встать на учет в ЦЗН. Рекомендую обратиться в ГИТ.
СпроситьНа биржу труда может встать любой человек не имеющей официальной работы. При увольнении по собственному желанию, вы получаете выплату заработной платы за отработанный последний месяц, компенсацию за не использованный отпуск. А при увольнении при сокращении плюс ещё выходное пособие за 1 месяц, а потом ещё (в случае если не устроитесь на работу и встанете на учет на биржу) - выплаты за последующие 2 месяца.
СпроситьПри увольнении по собств. Инициативе льгот вы не получите. На учёт в ЦЗН становитесь также в общем порядке, если раб. стаж на этом месте не менее 6 мес. Вы имеете право не соглашаться на увольнение, и настаивать на законном проведении процедуры увольнения в связи с сокращением численности штата. Выплаты здесь идут комплексно, нельзя выбрать или от работодателя либо от ЦЗН. Совет: Если работодатель будет использовать меры давления - записывайте беседы на аудио и с данными материалами в прокуратуру.
Спросить