Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель изменить график смен по производственной необходимости без моего согласия?

10.07.2012, 20:46
• г. Мурманск

Есть график сменной работы (предприятие непрерывное).

Работа с вредными условиями труда.

Может ли работодатель изменить график смен по производственной необходимости без моего согласия?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
12.02.2016, 07:22

Изменение графика работы и увеличение рабочей недели для кабельщиков-спайщиков во вредных условиях труда

Может ли руководство организации, изменить график работы, увеличить 36-ти часовую рабочую неделю, кабельщикам - спайщикам, занятым на работе с вредными условиями труда?
Читать ответы (2)
Руслан Ахъямов
10.02.2022, 13:16

Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.

Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?
Читать ответы (3)
Раиса Мефодьевна
01.12.2017, 10:28

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Читать ответы (1)
Светлана
20.11.2015, 20:19

Изменение графика работы на скользящий - права работодателя и вопросы производства с вредными условиями труда

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель изменить график работы на скользящий? Работаю на производстве с вредными условиями труда. Пятидневная рабочая неделя (36-часов). спасибо.
Читать ответы (3)
Olesya Travinova
27.08.2021, 11:42

Может ли женщина сменщик быть вызвана на работу в выходной день без своего согласия в опасных условиях труда?

Может ли работодатель привлечь к работе в выходной день сменного работника без его согласия? Если это женщина и работа связана с опасными и вредными условиями труда?
Читать ответы (6)
Дмитрий
23.03.2014, 20:01

Как обжаловать график работ с 6 ночными сменами подряд при шестичасовой смене для работающих с вредными условиями труда

Каким образом можно обжаловать график работ предусматривающий 6 ночных смен подряд при шестичасовой смене для работающих с вредными условиями труда?
Читать ответы (1)
Валерия
05.05.2022, 20:44

Может ли работодатель изменить график работы и уменьшить зарплату за счет смен?

Может ли работодатель изменить сменный график работы при этом уменьшив зарплату за счёт смен? График 2/2, работодатель убирает смену по вс, тем самым уменьшается з/п.
Читать ответы (1)
Вера
10.02.2019, 17:26

Может ли работодатель изменить график работы на котельной без согласия сотрудника в связи с больничным одного из сменщиков?

Я работаю на котельной. График работы день-ночь-отсыпной-выходной (по 12 часов). Может ли работодатель изменить без моего согласия график по причине ухода на больничный одного из сменщика, мотивируя это производственной необходимостью?
Читать ответы (2)
Татьяна
09.10.2017, 16:36

Может ли руководство изменить график работы на время отпуска без согласия работников?

Вопрос: здравствуйте. Я работаю на предприятии. График работы по 12 часов (2 дня работаю, дневная, ночная смена. Затем отсыпной и выходной) в трудовом договоре это четко прописано. Вопрос: может ли руководство на время отпуска коллег по производственной необходимости сменить график работы на другой (без выходного) без согласия работников?
Читать ответы (5)
Юлия
02.06.2021, 19:26

Изменение графика работы перед отпуском и его последствия для работника

Согласно утвержденного графика сменной работы перед оплачиваемым отпуском у меня стоит 2 выходных дня. Я купила билеты в отпуск учитывая это. Может ли работадатель изменить график работы без моего согласия и поставить мне рабочие дни в случае заболевания другого сотрудника?
Читать ответы (1)