Ограничение операций со счетом в договоре с банком - разрешены на 2 года, ограничены на 1 год

Можно ли получить консультацию по следующему вопросу? Выдана доверенность на депозит с правом всех операций, в частности: внесение и снятие денег с правом полного снятия, с правом закрытия счёта, с правом досрочного расторжения договоров и т.д. Ещё перечислено много прав и нет ни одного ограничения. Действует ли эта доверенность в случае смерти доверителя? Есть ли какие-нибудь ограничения в этом случае? И могут ли какие-нибудь ограничения возникнуть до конца действия доверенности? Срок действия доверенности ещё 2,5 года. Со счётом уже проводились операции и внесения и снятия, в том числе и после смерти доверителя. С уважением, С.Н.

Наша организация заключила договор на оказание услуг связи в 2011 году. В пункте Срок действия договора прописано, что договор заключен сроком на один год, и действие договора автоматически пролонгируется на следующий год, если иное не заявлено за два месяца до мстечения срока действия договора. Исходя из этого пункта мы ежегодно договор не перезаключали. При проверке контролирующим органом, в акте записано, сто пролонгация договора неправомерна. Но ведь ГК этого не запрещает? Кто прав? Мы или контролирующий орган?

Заключен договор на оказание охранных услуг 23 апреля 2009 года сроком на один год. В пункте 6.2 договора есть пункт: Если не менее, чем за один месяц до истечения срока договора ни одна из сторон не потребует его прекращения, договор признается продленным на прежних условиях и на тот же срок. Этот пункт означает неограниченную последующую пролонгацию договора или только на год? В настоящее время данный договор будет считаться заключенным или срок в 20013 году истек? Спасибо!

С пенсионером заключен срочный трудовой договор сроком на один год 01 ноября 2016 года. По его просьбе хотим продлить срок действия договора еще на год. Нужно составить дополнительное соглашение к договору с изменением срока договора? Правильно ли будет указать срок действия договора - с 01 ноября 2017 года по 31 октября 2018 года?

В 2012 году организация, в которой я работаю, предоставила мне квартиру на условиях коммерческого найма сроком на один год. По истечению срока договора на протяжении всего периода по 2016 год я ежегодно продлевала договор на прежних условиях. В 2016 году я вышла на пенсию и в этой связи имею вопрос, может ли организация, которая предоставила мне квартиру выселить меня в связи с тем, что срок договора закончился 20 марта 2017 года?

Мне 28 лет, я поступил учиться в университет, на заочную форму обучения, заключил договор на второй семест 5 курса и оплатил. После окончания 2 семестра я временно, на один год, оставил учебу. По возвращении в университет меня известили, что на мне числится долг равный стоимости пропущенного года обучения, как за 6 курс на который меня перевели. Срок действия договора я, к сожалению, не ограничил. Но в договоре стоит пункт по оплате: Студент оплачивает услуги, предусмотренные настоящим договором в сумме 24800 рублей. Вопрос, если договор не ограничен по срокам, ограничен ли он по оплате? Тоесть этот пункт тратуется, как стоимость услуги за каждый год или услуга ограничена данной суммой?

Есть договор между двумя юр. лицами об оказании ежемесячных услуг. Срок действия договора определен таким образом "Договор действителен в течение года с момента его подписания. В случае если ни одна из сторон не известит другую за один месяц до окончания срока действия договора, договор считается пролонгированным на следующий календарный год." Есть два мнения по поводу срока действия договора по такой формулировке. 1. Срок действия договора ровно два года: первый год после заключения договора + следующий календарный год. 2. Договор действует вечно, пока одна из сторон не захочет договор расторгнуть. Т.к. по прошествии года, при условии что ни одна из сторон не разрывает договор, договор считается пролонгированным на год. Через год ситуация с точностью повторяется, и договор снова пролонгируется. По простому говоря - работает рекурсия. Вопрос - какая точка зрения правильная? Вопрос - как должен быть сформулирован пункт договора для пролонгации договора неограниченное число раз (каждый раз по одному году, при отсутствии желания сторон разорвать договор).

В трудовом договоре директора школы указано, что он он заключается на 1 год с испытательным сроком 6 месяцев. Также есть пункт в трудовом договоре Изменение и расторжение трудового договора, где указано, что Работодатель имеет право внести изменение в трудовой договор по соглашению сторон и оформить дополнительное соглашение. Правомерно ли перед окончанием срока трудового договора заключить с директором дополнительное соглашении о внесении изменения в пункт ТД, касающегося срока трудового договора и продлить договор ещё на три года?

Юр. лицо. Арендатор по договору аренды недвижимого имущества (нежилого здания). Срок аренды по договору на несколько дней короче календарного года. Однако, имеется пункт в договоре о том, что в случае отсутствия возражений сторон не менее чем за месяц до окончания срока действия указанного договора, договор продлевается на календарный год. Количество пролонгаций не ограничено. Ситуация в следующем: Срок действия договора закончился 30 мая 2020 года. Однако, сработало условие о пролонгации договора (что не требует заключения доп. соглашения). Аренда продолжается, оплата производится, возражений не было и не предвидится. Возникла необходимость зарегистрировать указанный договор в Росреестре. Оплатили гос. пошлину, сдали через МФЦ. Звонят из Росреестра с предложением самостоятельно забрать документы и потерять половину гос. пошлины, отказывают в гос. регистрации, т.к. первоначальный срок аренды менее года. Пункт об автоматической пролонгации во внимание не берут. Вопрос: есть ли смысл требовать оф.отказ в гос. регистрации договора аренды от Росреестра и обжалолвать? Есть ли смысл предоставлять как доп. документы через МФЦ доп. соглашение о пролонгации (то есть в дополнение к основному договору прикрепить допник сроком на календарный год)? Или выгоднее действительно самостоятельно забрать документы, ибо отказ правомерен будет даже при предоставлении допника о пролонгации (в связи с тем, что основной договор не на год)?