Меня заставляют подписать должностные инструкции которые не связаны с моей должностью, могу я отказаться? Они грозят увольнением.

• г. Улан-Удэ

Меня заставляют подписать должностные инструкции которые не связаны с моей должностью, могу я отказаться? Они грозят увольнением.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! У Вас должна быть должностная инструкция по Вашему трудовому договору, то есть по Вашей работе. Если Вам хотят вменить дополнительные обязанности, то должен быть соответствующий приказ, с которым Вы должны быть ознакомлены и соответственно дополнительные обязанности.

Отказаться можно безусловно если имеет место нарушение Ваших прав.

Грамотно и аргументированно выработанная позиция, плюс юридическая помощь залог успеха!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Должностные инструкции которые не связаны с должностью не имеют правового значения - т.е. подписавшись, можете требовать прибавки к зарплате.

Отказываться не стоит, поскольку спорный вопрос.

Спросить

Вы вправе отказаться подписывать, совмещение других функция только с Вашего согласия. Если вносятся изменения в условия труда, обязаны уведомить за 2 мес., если не согласитесь, через 2 мес. тогда могут уволить.

- см. ст. 74 ТК РФ.

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Ильнур
05.02.2016, 00:55

Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации

При устройстве на работу был подписан трудовой договор. Должностной инструкции не было. Сейчас пытаются уволить по статье. Заставляют подписать должностные инструкции, чтобы наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение этих должностных инструкций. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (8)
Настя
14.10.2016, 12:43

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
19.02.2014, 10:32

Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия

Возник вопрос о изменениях должностных инструкций работника. Работник отказывается подписывать обновленные должностные инструкции, объясняя это тем, что его должны были уведомить за 2 месяца об изменениях. Должностная инструкция в нашем учреждении - это отдельный документ, который не связан с трудовым договором. Какие действия в адрес работника могут быть проведены и чем регламентируется данный вопрос.
Читать ответы (1)
Николай
16.06.2009, 13:29

Внедрение должностных инструкций после нескольких лет работы без них - как обязать работников и какие взыскания за неисполнение?

Вопрос в следующем... За несколько лет работы работникам не были написаны должностные инструкции. Т.е. обязанности обсуждались устно при приеме и небыли документально оформлены. Был составлен только типовой договор о приеме на должность (глупо и опрометчиво). Теперь (в связи с заявлениями: "я не обязан этого делать") пришло время ввести инструкции. Как это сделать? На каком основании обязать работников подписать? Могут ли работники отказаться подписывать инструкции и на каком основании они могут это сделать? И какие взыскания можно применить за не подписание и не исполнение в будущем должностных инструкций. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Валентиновна
20.05.2015, 16:29

Право работника не подписывать новую должностную инструкцию и работать по старой - возможности и ограничения

В нашем образовать номер учреждении директор решил поменять должностные инструкции, в которые внес пункты, с которыми мы не согласны. Имеет ли право работник не подписывать новую инструкцию, а работать по старой должностное инструкции?
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
19.08.2015, 01:08

Как отказаться от выполнения дополнительных работ без оплаты, когда работодатель требует подписать новые должностные инструкции?

Работодатель заставляет подписывать дополнительные должностные инструкции без дополнительной оплаты, что делать если я не хочу выполнять дополнительные работы без доплаты? В какой срок работодатель должен сообщить о введении новых должностных инструкций? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
15.06.2010, 19:41

Вопрос оплаты за замену заболевших воспитателей - вправе ли воспитатель отказаться и как защитить свои права?

Заведующая детским садом, обязывает воспитателей заменять зоболевших воспитателей указывая на должностные инструкции в которых об этом написано, но не написано по поводу оплаты за эту работу. В предыдущий раз отработав за напарницу более двух недель, я получила пятьсот сорок рублей. Вправе ли я отказаться работать за напрницу, так как заведующая угрожает увольнением за несоблюдение должностных инструкций?
Читать ответы (1)
Марина
10.04.2009, 11:35

Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?

Является ли изменение должностных инструкций изменением условий труда? Имеет ли право работник не подписывать новые должностные инструкции?
Читать ответы (1)
Павел Викторович
26.02.2015, 18:45

Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия

На нефтебазе действуют для всех должностей должностные инструкции, отдел ОТ и ПБ говорит и обязывает сделать для рабочего персонала производственные инструкции. Отдел кадров заявляет, что никаких пр. инстр-ций не должно быть, есть должностные и менять ничего не нужно. Может ли для работников одновременно действовать и должностная и производственная (данная инструкция будет немного усовершенствована, т.к. должностные давно не менялись и требуют корректировки) инструкции? И что если работник откажется подписывать пр. инструкцию?
Читать ответы (2)