У меня возник такой вопрос: в один из дней я приехал на работу, по истечении нескольких часов я уехал в поликлинику и ушел на больничный. После моего выхода на работу, со стороны работодателя в мой адрес были выписаны два уведомления с требованием написать объяснительные за совершенные мной нарушения того же числа с которого у меня больничный. Законно ли это?
Здравствуйте!
Вы не обязаны предоставлять письменные объяснения, т.к. никакого нарушения трудовой дисциплины не было. У Вас в этот день открыт лист временной нетрудоспособности.
Спросить
Уважаемый Сергей г.Смоленск!
Кому выдается листок нетрудоспособности в 2020 году
Листок нетрудоспособности выдается застрахованным гражданам РФ и иностранным гражданам, временно пребывающим в Российской Федерации, а именно: трудоустроенным лицам, в т. ч. лицам, у кого заболевание наступило в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений; государственным и муниципальным служащим; священнослужителям; индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам и т. д. при условии уплаты ими страховых взносов в ФСС РФ; членам производственного кооператива; иным категориям лиц при условии уплаты за них страховых взносов в ФСС РФ; беременным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией, прекращением деятельности организации и др.; безработным лицам, которые стоят на учете на Бирже труда.
Форма бланка больничного листа утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 347 н. Больничный лист выдается медицинским работником при предъявлении гражданином паспорта.
Исключения: скорая помощь, станции переливания крови, приемные отделения больничных учреждений и т. д.
В случае длительного лечения больничный лист может быть продлен. Возможна выдача дополнительного листка.
Владимир Николаевич
г.Уфа 26.01.021 г.
Спросить
Сергей, да, законно, т.к. вы вышли на работу и ушли с работы по своей инициативе.
Спросить
Нет, не законно. Этот день в табеле отмечается как "Б" (больничный). И естественно оплачивается. Если бы Вы посетили врача в этот день, а открыли лист временной нетрудоспособности со следующего дня, то тогда Ваше отсутствие на работе было бы нарушением трудовой дисциплины. В Вашем случае этот день является уже временной нетрудоспособностью.
Спросить
Добрый день!
Если Вас не было на рабочем месте в рабочее время работодатель вправе потребовать объяснения почему Вы отсутствовали на работе. В объяснительной Вы можете указать что отсутствовали по причине болезни.
С уважением,
Косарева Ирина.
Спросить
