Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует вернуть излишне выплаченные деньги за больничный лист и з/п за 2019 год - есть ли обязательство для работника вернуть деньги?

26.01.2021, 22:06
• г. Воронеж

Работодатель требует вернуть излишне выплаченные деньги за 19 год, был оплачен больничный лист и одновременно з/п. Переплата выявилась при рассчете при увольнении по сокращению в 2021 году. Обязан ли работник вернуть? Заранее благодарю.

Читать ответы (3)
Излишне выплаченные деньги Увольнение по сокращению
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Если при начислении сумм заработной платы со стороны работника не было недобросовестного поведения и это не является счетной ошибкой, то излишне уплаченная з/п возврату не подлежит.

С уважением,

Косарева Ирина.

Спросить

А это счетная ошибка, выплата по больничному листу одновременно с зарплатой?

Спросить

Добрый день!

Нет это не счетная ошибка, это ошибка бухгалтера по начислению заработной платы, который проигнорировал наличие больничного листа и начислил работнику з/п, чем причинил работодателю ущерб в размере излишне начисленной з/п, который подлежит возмещению данным бухгалтером.

С уважением,

Косарева Ирина.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
08.02.2014, 23:24

Возможно ли зачесть излишне выплаченное выходное пособие при выплате второго пособия по сокращению?

При сокращении штата в день планового массового увольнения в декабре работнику на карту перечислили выходное пособие. За трудовой работник не пришел. Через несколько дней работник принес больничный и, соответственно, уже был уволен в первый рабдень (в январе). Получилась переплата выходного пособия (оплачены лишние дни). Можно ли при выплате второго пособия по сокращению зачесть (удержать при расчете) излишне выплаченное? Спасибо!
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Елена
19.07.2016, 11:17

Права и обязанности работника при увольнении по собственному желанию

Я была в очередном отпуске, решила уволиться по собственному желанию. Работодатель требует вернуть излишне выплаченные деньги или отработать их. Обязан ли работник выполнить что-либо из этого? Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
19.03.2014, 08:50

Период оплаты больничного листа после увольнения по сокращению штата - положение работодателя

В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист? Приказ о сокращении от 20.01.2014 года, больничный лист от 27.02.2014 года. Оплатит ли его работодатель?
Читать ответы (2)
Павел
25.11.2008, 17:01

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Читать ответы (1)
Роман
17.07.2007, 04:04

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Прав ли работодатель в следующей ситуации. Работник находясь на больничном листе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление работника на увольнение его по собственному желанию, несмотря на то, что работник еще находился на больничном листе и к работе не приступал. Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Алексей
12.11.2014, 17:11

Может ли работодатель требовать возврата излишне уплаченной заработной платы и как это происходит?

В течение полугода работодатель выплачивает заработную плату работнику в повышенном размере из-за ошибки бухгалтера (якобы полгода назад бухгалтер поставил «галочку» в программе по начислению заработной платы, но забыл ее снять). Спустя полгода работодатель собирается взыскать сумму переплаты с сотрудника. Сумма переплаты сопоставима с двумя «обычными» зарплатами работника и вернуть ее сиюмоментно крайне затруднительно. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать возврата излишне уплаченной сумму заработной платы? Если имеет, то в каком порядке работник обязан возвратить излишне уплаченную сумму? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Андрей
13.08.2020, 07:59

Бухгалтерская ошибка - как вернуть излишне выплаченные отпускные работнику, отказывающемуся их вернуть?

По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?
Читать ответы (13)
Екатерина
23.03.2012, 20:58

Последствия для работодателя при задержке выплаты больничного сотруднику

Чем грозит работодателю не вовремя выплаченный больничный? (работник сдал больничный в августе 2011 года, организация оплачивает его в марте 2012). Заранее спасибо!
Читать ответы (1)