Работодатель требует от сотрудницы не уходить в отпуск по уходу за ребенком - история судебного разбирательства

Помогите разрешить спорный вопрос. Работник Иванова работал в бухгалтерии на постоянной работе. С уходом в декретный отпуск кассира Синицыной бухгалтера Иванову переводят кассиром. Содержание приказа: гражданку Иванову (бухгалтера) перевести кассиром на время декретного отпуска гражданки Синицыной. Теперь Синицына выходит из декретного отпуска. Гражданку Иванову работодатель собирается увольнять. Правомерно ли такое решение? Работодатель считает, что работа ивановой в кассе-временная и что с выходом гражданки Синицыной из декретного Иванову он увольняет. Однако Иванова считает, что с выходом на работу гражданки Синицыной ее обязаны вернуть на работу в бухгалтерию, а если собрались увольнять, то должны предупредить письменно за два месяца до увольнения. Кто прав в этом случае?

Работник Иванова принята на работу по срочному трудовому договору на период отпуска Петровой (основной работник) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этот период Иванова уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на работу принимают Смирнову, также по срочному договору на период отпуска по уходу за ребенком Петровой. Петрова по ее заявлению выходит из отпуска по уходу за ребенком раньше достижения ребенком 3 лет. Смирнову увольняют по окончанию срока трудового договора.

1.Правомерно ли будет увольнение Ивановой по окончанию срока трудового договора?

2. Какие правовые нормативные документы устанавливают увольнение Ивановой или право ее оставить на работе и до какого срока?

3. Какие действия нужно предпринять работодателю, если Иванова будет не в отпуске по уходу за ребенком, а в отпуске по беременности и родам, ведь продлять срочный трудовой договор нельзя и уволить Иванову тоже нельзя, т.к она в сущности на больничном?

К гражданке Иванововой обратилась гражданка орлова с просьбой оформиться за нее на работу по трудовой так как у нее, Орловой, не было документов. Иванова согласилась и так продолжалось три года, Иванова числилась, а Орлова работала и получала з.п. через три года иванова забеременела и оформила декретный отпуск, а орлова восстановила документы и устроилась официально на место ивановой. Все чисто. Теперь вопрос, можно ли превлечь иванову и есть ли тут состав преступления. Ведь она получила с неба около 50000 т. р и плюс получает 40%от зарплаты полтора года.

Такой вопрос: Гражданка Белоруссии должна деньги гражданке Украины, расписка была написана в России, так же свидетель расписки живет в России, деньги давались по расписке в России, гражданка Украины дала ген. доверенность на ведение дел в суде гражданину России. Можно ли подать в суд на гражданку Белоруссии в России?

Есть расписка. Ее текст:

Расписка

Я, Рушечева Ирина Ивановна взяла вдолг у Ивановой Полины Сергеевны 500 500 (пятьсот тысяч пятьсот рублей) до продажи квартиры.

Дата, подпись без расшифровки.

Рушечева Ирина умерла. Иванова требует с наследника долг по данной расписке. Какие шансы у наследника доказать в суде несостоятельность данной расписки?

У меня Иванов взял деньги в долг, написал расписку от руки, что я,Иванов взял у Петрова деньги в долг в сумме 300 тыс. руб, обязуюсь отдать. Сроки возврата не указаны. Сколько по времени действует такая расписка. Если прошло 3 года, со дня подписания расписки, имеет ли она сейчас какие то действия и могу ли я подать на Иванова в суд по истечении 3-х лет?

Иванова принята в организацию на время декретного отпуска сидоровой. Позднее иванова уходит в декретный отпуск. В настоящее время и сидорова и иванова в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. у ивановой отпуск заканчивается 25 декабря 2015 г. можно ли иванову уволить по сокращению?

Расписка.

Я ФИО паспортные данные, получил деньги от иванова по расписке в полном объеме (иванов. Вернул мне в полном объеме сумму, которую он занимал у меня). Деньги получены в полном объеме. Никаких претензий к Иванову не имею. Деньги переданы мне при свидетелях: ФИО данные.

Число Подпись расшифровка скажите брал деньги по расписке собираюсь вернуть такую расписку брать с кредитора?

Мной написана расписка в получении займа. Денег не получал. В расписке указаны только ФИО займодателя. Нет его паспортных и никаких других (кроме ФИО) данных. Нет его подписи на расписке. Можно ли оспорить такую расписку, как несоответствующую законодательству?

Какой законодательный акт (ГК или другой закон) регламентирует обязательные реквизиты расписки?

Учредитель Петров (истец) предоставил займ ООО. Предприятие в срок займ не вернуло. Петров заставил директора Иванова написать расписку "Я,Иванов (паспортн. Данные) беру на себя полную ответственность за взятые у учредителя Петрова денежные средства в сумме... для исполнения контракта на поставку товара. Обязуюсь вернуть тогда-то.Подпись". Предприятие вернуло займ. Через 1 г.7 м. Петров подал иск на основании расписки Иванову как физическому лицу, мотивируя тем что это другой займ, а не займ ООО. Как доказать, используя ст.431 ГК РФ, что расписка - гарантийное обязательство Иванова как директора ООО? Можно ли применить какую-либо юролингвистическую или другую экспертизу смысла и содержания расписки?