Специально ловили и поймали. Выговор за прогул, с лишением премиальных, хотя в этот же день аналогично прогуляли 5 человек и к ним нет претензий, их "их прикрыли". Что это? Предвзятое отношение?

Да, это дискриминация по ст.3 ТК РФ. Можно вполне обжаловать.

Добрый день! Татьяна, то, что прогуливали и другие работники, а остальных не привлекли к дисциплинарной ответственности, не освобождает Вас от обязанности соблюдать предписания трудового договора и ПВТР. Вместе с тем, Вы не лишены права обжаловать применение к Вам дисциплинарного взыскания. Вот только есть ли В этом смысл - решать Вам.

Предвзятость при вынесении выговора за прогул - зачем кого-то ловили, а кого-то прощали?

Пять бывших сотрудников поделятся своими свидетельствами о предвзятом отношении начальника

Предвзятое отношение начальника!5 свидетей из бывших работников сойдут? Они работали и все эти превзятые отношения были при них!5 бывших сотрудников сойдут?

Читать ответы (3)

Мне объявили выговор, с лишением премиальных. Это на один месяц или совсем?

Читать ответы (1)

Несправедливость и предвзятое отношение - Как бороться с необоснованными выговорами и желанием уволить?

Объявил выговор командир взвода просто так я об этом даже не знал пока не получил жалование меньше на размер премии. Теперь за один и тот же проступок мне объявили сразу 2 выговора на лицо предвзятое отношение. Хотят уволить по статье. Что делать?

Читать ответы (1)

Зар.плата до лишения составляла 18000 рублей, после выговора выплатили 8100 рублей.

Сделали выговор с лишением премиальных! Зар.плата до лишения составляла 18000 рублей, после выговора выплатили 8100 рублей. Возможно ли,что в течении 1 года зар. плата будет 8100?

Читать ответы (1)

Лишение дивидендов за систематические прогулы - законно ли это и какие еще наказания могут быть применены?

За систематические прогулы лишили дивидендов за год. В трудовом договоре акционерного общества об этом ничего не сказано. Правомерно ли за прогул применять несколько наказаний: лишение премиальных, стажевых, отгулов за переработанное время?

Читать ответы (8)

По надуманному поводу мне объявили выговор в приказе который совмещен с лишением премиальных в течение года... Законно ли это?

По надуманному поводу мне объявили выговор в приказе который совмещен с лишением премиальных в течение года... Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как защититься и вернуть упущенные премиальные выплаты после необоснованного выговора - рекомендации по действиям

Ситуация такая, пытаются выдавить с компании, с высоко занимающего поста, всячески устно указывают на то, что бы уволиться по собственному желанию, уже был объявлен выговор письменно, необоснованный, на что есть аргументы, также лишение всяческих премиальных выплат, как мне не потерять работу и получить упущенные премиальные выплаты а также отменить действие выговора? С работодателем не возможно договориться. Куда обратиться в какую инстанцию, трудовая инспекция или суд для восстановление прав? Как лучше поступить.

Читать ответы (2)

Вопрос законности выговоров при прогуле работника и правила оформления наказания

Работник прогулял, но компания не хочет его увольнять за прогул. И оформляет выговоры, насколько это законно и как правильно оформить ему наказание.

Читать ответы (1)

Как бороться с предвзятым командиром и сохранить свою зарплату - опыт солдата

Предвзятое отношение командира подразделения, за один день объявил 4 выговора один из них строгий, переводит на равнозначную сетку в другое подразделение где я буду получать на 20 тысяч меньше, что делать?

Читать ответы (1)

Назначение выговора за прогул на основании давнего нарушения и отсутствия документов вопросительно

Проблема следующая, начальник хочет объявить выговор за прогул, который был совершен более месяца назад, прогул 4 часа 5 минут был зафиксирован системой контроля доступа в здание, вопрос подняли только через месяц, актов в день прогула не составлялось. Правомерно ли объявление выговора? Куда можно обратиться, чтобы опротестовать и более оперативно и качественно решить данный вопрос? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предвзятость при вынесении выговора за прогул - зачем кого-то ловили, а кого-то прощали?

Бобруйск - онлайн услуги юристов