Я работаю в детском саду, у нас рабочий день 12 часовой 5 дней в неделю. Заведующая не хочет чтобы мы писали заявление на полторы ставки и оплачивать как положено. Но и я не хочу работать за копейки. Она ставит 7,2, а на 4,8 платит всего лишь 300 рублей (переработка). Могу ли я отказаться от переработки? И сможет ли она заставить меня работать принудительно если я отдам ей заявления? Спасибо большое.

Вы вправе отказаться от переработок, если они не оплачиваются и обратиться в ГИТ.

Работа в детском саду - 12-часовой рабочий день и проблемы с оплатой переработки

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

Читать ответы (3)

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Я работаю сторожем в детском саду. Зарплата 6500 рублей. Есть переработка. Как мне должны оплачивать переработку? Владимир.

Я работаю сторожем в детском саду. Зарплата 6500 рублей. Есть переработка. Как мне должны оплачивать переработку? Владимир.

Читать ответы (1)

Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?

У меня 12 ти часовой рабочий день, из-за не схватки кадров, работаю без выходных. За месяц выходит переработка, чтобы не платить переработку, начальство на бумаге пишет два часа обеда и не оплачивает их, а я в обеденное время как выполнял свои рабочие обязанности, так т выполняют. Выходит, что часов закрывать стали меньше, переработки не стало, а рабочий день как был 12 часов, так и остался. Законно это или нет?

Читать ответы (1)

Работодатель хочет сократить мои часы работы после переработки - есть ли у него на это право?

Хотела бы поинтересоваться, по поводу 36-часовой рабочей недели. Я работаю на окладе вырабатываю 36 часов в неделю, у меня была переработка, которую мне оплатили, теперь они просят меня сокращать себе рабочую смену дабы перекрыть мою переработку. Но в нашей компании переработки оплачиваются. Имеет ли право работодатель сократить мне часы просто на словах? Без всяких документов на сокращение мне рабочих часов?

Читать ответы (3)

Вопрос об оплате переработок и соблюдении рабочего времени в детском саду

Я работаю сторожем в детском саду, оплата мне установлена полтары ставки. Есть у меня переработки в неделю я перерабатываю на 20-30 часов так как в неделю должен отработатб не более 40 часов в неделю аиу меня выходит 60-70 часоввот заведущая говорит что переработки неможет быть так как она платит мне полтары ставки правп она или нет.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить заявление на оплату переработки при работе более 12 часов в день день через день

Работаю день через день больше 12 часов в день. Оплачивать хотят как 12 часовой рабочий день. Как правильно написать заявление на оплату переработки.

Читать ответы (2)

Работа няней в детском саду с перспективой увеличения рабочего времени и оплаты - какие права у работника?

Работаю в детском муниципальном саду, младшим воспитателем (няней). Сдвоенная группа, рабочий день 8 часов, 5-ти дневная рабочая неделя, оклад 6300 со всеми надбавками выходит 16000 чистыми на руки. Заведующая предупредила, что через два месяца, нянечки будут работать по 10 часов, потому что есть вечерние нянечки, от которых хотят отказаться. И говорит, в настоящее время многие сады так работают. Оплату обещают 0,5 к окладу. Таким образом переработка должна составить в год ~ 480 часов. Заведующая намекнула, - Я вас предупредила, либо соглашаетесь, либо ищите другую работу. Хотят оплачивать двумя отдельными расчётками, основная за 8 часов и за переработку 2 часа. Обязан ли работодатель составить новый договор, с указанием времени рабочего дня? Как в таком случае оплачивается такая переработка? Имею ли я право на дополнительные дни отдыха при 5-дневной рабочей недели и такой переработке? Имеет ли право руководитель уволить меня в случае отказа от этих условий труда?

Читать ответы (1)

Работаю сторожем в детском саду по ставке 1,45-переработка получается большая, а переработку не оплачивают! Правомерно это?

Работаю сторожем в детском саду по ставке 1,45-переработка получается большая, а переработку не оплачивают! Правомерно это?

Читать ответы (1)

Спор о переработке - кто прав — сторож или заведующая доу?

Я работал сторожем в доу, оплата была полторы ставки у меня, и вот сейчас выясняется что у меня были переработки, так как в неделю ст 91 тк рф говорится что не более 4 о часов в неделю остальное переработка что свыше, а у меня выходило по 60-70 часов, заведущая стоит на своём что у меня нет переработки так как она платила мне полтарв ставки оклада, подскажите права она или нет, и переработки должны оплачиваться отдельно.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в детском саду - 12-часовой рабочий день и проблемы с оплатой переработки

Ульяновск - онлайн услуги юристов