Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник подал заявление на увольнение, но могут ли ему продлить срок работы?

28.01.2021, 23:55
• г. Москва

Заявление было составлено таким образом: Прошууволить меня по собственому желанию с выплатой 2-х месячной зар. платы, последним днем считать такое-то число. Написала заявление на увольнение сегодняшним числом, дата последнего дня работы считать 10 февраля. Могут ли меня оставить еще раз отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение число Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Добрый день,

Если вы подали уже за 2 недели, это достаточно, дополнительных отработок не требуется. А вот про 2 месячных оклада - не понятно, на каком основании вы их требуете.

С уважением,

Спросить

Нет, поскольку 2 недели Вы сами указали в заявлении...

При его визировании руководитель соглашается с датой увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
17.12.2007, 20:32

Правило увольнения - по последнему дню больничного или по указанной в заявлении дате?

Написала заявление "по собственному желанию", через неделю отработки заболела, выписали с больничного через пять дней поле последнего дня работы. Каким числом меня должны уволить-последним числом больничного листа или как указано взаявлении.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.07.2008, 10:55

Заявление датировано 08.07.2008 г. Какое число является последним днём выхода на работу.

Работник написал зявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении не указал дату увольнения. Заявление датировано 08.07.2008 г. Какое число является последним днём выхода на работу.
Читать ответы (2)
Ирина
27.11.2015, 08:47

Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до увольнения. Директор завизировал заявление этим же числом, но предоставил это заявление на регистрацию и в отдел кадров только через неделю. Когда мы имеем право уволить работника: по дате в заявлении или на неделю позже (если считать от даты регистрации заявления)?
Читать ответы (1)
Алина
17.03.2016, 12:36

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Тамара
07.11.2016, 12:12

Каковы сроки получения расчета при увольнении по собственному желанию после больничного?

2 недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию сегодня мой последний рабочий день, но за неделю до увольнения ушла с ребенком на больничный. Сегодня пришла на работу и принесла закрытый больничный сегодняшним числом. Скажите в какие сроки мне должны дать расчет? Как я поняла на сегодняшний день этот вопрос даже не рассматривали.
Читать ответы (4)
ДимON
25.07.2014, 04:52

Дата увольнения при завершении больничного и подаче заявления на собственное увольнение

Если у меня больничный заканчивается 29 числа, а я по собственному желанию писал заявление на увольнение и последним рабочим днем является 28 число, каким числом я буду уволен?
Читать ответы (1)
Оксана
09.04.2008, 13:08

Написала заявление по собственному желанию 1.04.08 г, две недели работаю, какое число считать последним днем,14.04 или 15.04.

Написала заявление по собственному желанию 1.04.08 г, две недели работаю, какое число считать последним днем,14.04 или 15.04.
Читать ответы (1)
Людмила
26.10.2016, 03:27

Оспаривание по собственному желанию увольнения без уведомления за две недели

Меня уволили "по собственному желанию" принудив написать заявление. Хочу подать в суд. Может послужить доказательством то, что в заявлении не написана мной дата желаемого увольнения. Просто написано-"Прошу уволить по собственному желанию" И внизу число когда написала и подпись. Сослаться на закон о предупреждении за две недели. А меня уволили тем же числом, которым написано заявление.
Читать ответы (2)
Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Читать ответы (3)
Сергей иванович
24.01.2015, 16:24

Как определить последний рабочий день до отпуска и дата увольнения

Какую дату поставить, чтобы последний рабочий день не пришлось отрабатывать.. Отпуск по 20 число. То есть какой датой считать последним раб. днем и какая дата увольнения? Спасибо!
Читать ответы (1)