Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в организации с 01.04.2010 г. Подскажите, права ли администрация и как рассчитывается положенное кол-во дней отпуска?

11.07.2012, 22:30
• г. Донской

В конце года составлялся график отпусков, согласно него у меня отпуск в апреле и в августе. В апреле я отгуляла 4 дня. Сейчас в августе я хочу взять 14 дней, но администрация отказывает мне в этом, ссылаясь на то,что на 1.08 у меня выходит только 10 дней. Работаю в организации с 01.04.2010 г. Подскажите, права ли администрация и как рассчитывается положенное кол-во дней отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ежегодный отпуск составляет 28 рубочих дней (ст.115 ТК РФ). По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст.125 ТК РФ). Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков (ст.123 ТК РФ).

Вам следует написать заявление на отпуск, сославшись в нем на график отпусков, зарегистрировать его у секретаря, и требовать отпуск. Если откажут - жаловаться в труд. инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России