Ирина
23.07.2022, 11:29
Ответственность работодателя за работу беременной женщины более 10 часов в день с одним выходным и использование компьютера
Читать ответы (1)
С согласия работника он был привлечен к работе в выходной день (Воскресенье). Какая компенсация полагается работнику? Денежная ли, или быть может в виде выходных дней?
Заранее благодарен,
Сергей.
Согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры могут определяться коллективным или трудовым договором. По желанию работника ему вместо повышенной оплаты может быть предоставлено дополнительное время отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 111 из 47 438 Поиск Регистрация