Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрос на объяснение составляющих заработной платы - важный этап взаимодействия работника и работодателя.

30.01.2021, 14:04
• г. Ростов-на-Дону

Как правильно сформулировать заявление работодателю, о пояснении состовляющей заработной плате, с чего она состоит, и в какой срок они обязаны ответить. С уважением Вадим.

Читать ответы (2)
Заработная плата
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Вам ежемесячно должны вручать расчетный листок, где должна быть вся эта информация.

Если этого нет, пишите заявление, что просите предоставить полный расчет заработной платы за месяц, в течение 3 рабочих дней должны предоставить. Но вручать расчетный листок - обязанность работодателя, укажите на это в заявлении и попросите ежемесячно предоставлять.

Спросить

Здравствуйте.

Эта информация указывается в расчетном листке, который Вам работодатель обязан вручать каждый месяц перед выплатой заработной платы.

В заявлении так и указывайте - прошу предоставить полную информацию о моей заработной плате.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина.
16.11.2011, 22:32

Основания для лишения премии - частота, процент и причины, по которым работодатель может лишить премии

Моя заработная плата состоит из непосредственно заработной платы и ежемесячной 100% премии. Так вот у меня такой вопрос как часто, на сколько процентов и на каком основании работадатель может лишить премии, составляющей часть моей заработной платы. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лена
12.01.2014, 14:49

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2015, 10:27

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
Читать ответы (1)
Ольга Павловна
08.11.2016, 18:58

Мужу не выплачены заработная плата и компенсация за отпуск

Муж уволился с работы 31.10.2016 года. До сих пор не получил расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель находится в другом городе. При телефонном разговоре сказали, что у них нет средств, чтобы сделать расчет. В какой срок работодатель обязан сделать расчет? Как нужно правильно оформить заявление на выплату полного расчета и каким образом направить работодателю?
Читать ответы (4)
Виктор
16.12.2015, 12:23

Срок выплаты заработной платы после получения претензии работодателем - когда он должен это сделать?

В какой срок, после того, как работодатель получил претензию о невыплате заработной платы после увольнения, он должен выплатить эту заработную плату?
Читать ответы (2)
Наталья
10.08.2010, 09:41

И как подается заявление отдельно или в дополнение к заявлению о взыскании заработной платы?

При увольнении 12.03.2010 со мной не был произведен окончательный расчет по заработной плате. 11.08.2010 состоится суд по взысканию заработной платы с работодателя. Могу ли я подать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности за задержку выплаты заработной платы на срок свыше 2 месяцев? И как подается заявление отдельно или в дополнение к заявлению о взыскании заработной платы?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.12.2020, 15:10

Права работника - сроки предоставления выписки о заработной плате и ответственность работодателя за ее отсутствие.

В какой срок работодатель согласно заявления долен предоставить выписку о заработной плате именно на меня? И что будет работодателю за непредоставление таковой? Куда обращаться?
Читать ответы (1)