Я гослужащая меня хотят уволить, я мать одиночка, сокращать меня не хотят, что делать.

Здравствуйте. Это зависит от оснований увольнения. Просто антипатия, или плохие отношения - это не основания. Таким образом, Вас без Вашего согласия уволить очень тяжело.

Для сокращения численности, или штата сотрудников должны быть основания в организационной структуре предприятия, если этого нет, о сокращении речи быть не может.

Здравствуйте!

Рекомендую подать досудебную претензию руководству.

Обязанность доказывать давление со стороны руководства, если вопрос дойдет до суда, лежит на работнике, заявляющем о таком давлении. Понятное дело, что действия работодателя неправомерны, но Вы должны собирать как можно больше доказательств, что Вас просят уволиться и оказывают давление (возможно показание свидетелей, запись разговора и т.д.).

Конечно на данные действия можно жаловаться в компетентные органы, например в трудовую инспекцию. Но тем, самым Вы рискуете окончательно испортить отношение с работодателем. Безусловно уволить просто так Вас не могут, тем более по отрицательным основаниям. Я бы советовала в данном случае корректно объяснить, что увольняться Вы не собираетесь, что сейчас трудная ситуация и т.д. и собирать доказательства, если по отношению к Вам будут применены иные действия, то в суде при наличии доказательств давления можно будет подать иск о восстановлении на работе и компенсации.