Я работаю сварщиком и сейчас нахожусь в отпуске. Меня вызывают на работу на пару дней. Работодатель вправе так делать или я могу отказать. Заранее спасибо.
Только с Вашего согласия в письменной форме!
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Спросить
Добрый вечер, Роман!
Статья 125 небольшая, что именно Вам разъяснить?
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вы можете отказать, если не согласны.
Но!
Попытайтесь и Вы понять работодателя, может быть возникла критическая ситуация на работе и без Вас не могут обойтись?
Спросить
Спасибо. А оплата этого дня какая должна быть?
Спросить
Оплата как обычный рабочий день.
Спросить
