Ребенок на прогулке получил травму (другой ребенок стукнул снежком по лицу). За какой период заведующая имеет право снять стимулирующие с воспитателя, если в положении прописано общей фразой - стимулирующие длительного характера могут быть отменены в случаях наличия травматизма детей.

По указанной фразе - нельзя сделать обоснованного вывода. Надо изучать все положение, в том числе его контекст, возможно, запросить у собственника учреждения, какие правомочия руководителя в принятии решения по данному вопросу.

Какой период до снятия стимулирующих с воспитателя после травмы ребенка на прогулке?

Скрытие травмы ребенка - подлежит ли увольнению воспитатель и помощник по статье?

Ребенок получил травму, воспитатель и помощник воспитателя скрыли это от руководства, ребенок перенес операцию могу ли я как заведующая уволить воспитателя и помощника по статье и какой?

Читать ответы (2)

Может ли заведующая ДОУ лишить воспитателя стимулирующих выплат из-за случившегося инцидента с ребенком?

Имеет ли право заведующая ДОУ лишить воспитателя стимулирующих выплат до конца года из за того, что у воспитателя ребенок на прогулке сломал руку (перелом со смещением). Для лишения стимулирующих достаточно приказа о дисциплинарном наказании или надо собрать комиссию для лишения выплат?

Читать ответы (3)

Скажите пожалуйста имеет ли право заведующая лишить меня всех стимулирующих выплат, если ребенок упал на прогулке сам.

Скажите пожалуйста имеет ли право заведующая лишить меня всех стимулирующих выплат, если ребенок упал на прогулке сам.

Читать ответы (5)

Ребенок получил травму на прогулке в детском саду - что делать в такой ситуации и куда обратиться?

Как быть в ситуации, когда ребенок получил травму на прогулке в детском саду? Воспитатель не сообщила о травме, которая произошла около 11 утра, об этом мне сказали вечером дети, когда я забирада ребенка из сада. Диагноз: компрессионный перелом 5 грудных позвонков, стабильный, не осложненный. Куда обратиться в такой ситуации, заведующая передала мне акт о расследовании несчастного случая.

Читать ответы (3)

Может ли заведующая ДОУ лишить воспитателя процентных надбавок из-за случившейся травмы ребенка?

Имеет ли право заведующая ДОУ лишить воспитателя процентных надбавок? Ситуация следующая - на смене воспитателя ребенок получил травму (расшиб лоб), ему была оказана первая помощь, родителей оповестили, ребенка вскоре забрали. Заведующая изложила ситуацию таким образом - если родители ребенка обратятся в больницу, то непременно будут составлены какие то акты (что травма произошла в детском саду) и соответственно воспитателя могут лишить какой части или полностью всех процентных надбавок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Травма ребенка в детском саду - скрытые травмы и отсутствие медицинской помощи.

Мой ребёнок получил травму в детском саду, от меня был скрыт серьёзность полученных травм и ребёнку не оказали помощь в итоге у ребёнка гематома на слизистой губы и удалили 3 верхних зуба, судмедэкспертизу не делали, могу ли я привлечь к уголовной ответственности воспитателя? (Воспитаткель во время прогулки отсутствувовала) Мальчик толкнул в спину на прогулке у мальчика выраженный ЗПР и могу ли я написать заявление на родителей мальчика.

Читать ответы (1)

Может ли заведующая детским садом отказать воспитателю в отпуске в летний период

Имеет ли право заведующая детским садом отказать воспитателю в отпуске в летний период, если у воспитателя имеется двое детей 11 и 15 лет? Нонна.

Читать ответы (1)

Снижение негарантированных стимулирующих выплат - законное ли решение директора?

Снижение негарантированных стимулирующих выплат законно ли? Детали вопроса: Здравствуйте, в моем трудовом договоре стимулирующие выплаты прописаны как: Могут быть выплачены. В положении об оплате труда работников (школа) тоже прописано: Работникам могут быть установлены выплаты стимулирующего характера... Т.е. могут быть, а могут и не быть... Может ли директор уменьшать.

Читать ответы (2)

Изменение структуры выплат - будет ли сокращение стимулирующих выплат помощникам воспитателя помогать повысить

Имеет ли заведующая ДОУ сократить стимулирующие выплаты помощникам воспитателя, чтобы за счет этого повысить зарплату воспитателям.

Читать ответы (2)

Лишение стимулирующих выплат воспитателя

Имеет ли право заведующая лишить воспитателя стимулирующих выплат за наличие в группе должников по оплате за детский сад?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59