Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Офицер, зачисленный приказом в связи с уголовным делом - имеет ли смысл проходить службу и насколько законно увольнение до решения суда?

02.02.2021, 10:58
• г. Калуга

Я офицер, зачислен приказом в распоряжение командира в связи с возбуждением уголовного дела. Заставляют каждый день прибывать на службу согласно распорядка дня воинской части. Имеет ли смысл это нахождение на службе, если все равно уволят по решению суда? Имеют ли право уволить до решения суда за не выход на службу до 10 суток?

Читать ответы (3)
Решение суда
Возбуждение уголовного дела
Имеют ли право уволить
Ответы на вопрос (3):

Главное чтобы против вас не возбудили ещё одно уголовное дело по ч. 3 ст. 337 УК РФ. Так как в соответствии с разъяснениями Пленума ВС РФ, если военнослужащий (например, после 9-ти дневного отсутствия) прибыл на службу, но реально не приступил к исполнению служебных обязанностей, а затем снова пропал, то то срок его отсутствия не прерывается. Таким образом, играть в «десяточку» можно, но делать это надо правильно.

Спросить

Добрый день,

Нахождение в распоряжении командира части не снимает с вас обязанности исполнения обязанностей военной службы (извините за тавтологию). Нахождение в распоряжении подразумевает, что вы исполняете распоряжения командира части, когда такие поступают, а не выполняете должностные обязанности, поскольку не назначены на должность.

В отсутствии таких распоряжений вы обязаны находится на территории части согласно распорядка, утвержденного приказом командиром части.

С уважением, И.Макаров.

Спросить

Не стоит Вам не пребывать на службу более 10 суток подряд, поскольку это чревато уголовной ответственностью по ч.3 ст.337 УК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги