Несостоятельное трудоустройство - как вернуть свою трудовую книжку после увольнения

Ревизия на складе не проводилась пять месяцев, на момент ревизии я проработала на складе два месяца. После проведения ревизии выявилась недостача, которую высчитали поровну у всех. При устройстве на работу склад мне не передавали. Как доказать, что я не должна, как минимум, платить всю насчитанную мне сумму недостачи?

Скажите пожалуйста вот я работала на складе, 27 января я уволилась это был мой последний рабочий день больше я на работе не была, ревизия приехала считать склад 1 Февраля уже после моего увольнения. Перед этим ревизия была где то в середине октября, я пришла на работу 15 ноября склад не принимала, ревизия при мне не проводилась и расписку не писала. При трудоустройстве я подписывала договор где прописано что я материально ответственная. Обязана ли я сейчас участвовать в ревизии и выплачивать недосдачу? И когда должна была приехать ревизия до моего увольнения или после?

Устроилась на работу директором магазина. При пересдаче магазина пересчет проводили вместе со сдающим директором, ревизор в компании отсутствовал, вместо него ревизией занимался системотехник. Результаты ревизии были некорректны-в течении 2 дней пересчитывали с персоналом остатки. Документов при пересдаче не подписывала. Через месяц в компаний появился ревизор - провели ревизию, и опять некорректно. Отказались подписывать акт инвентаризации, т. к. сумма недостачи была велика, а остатки все еще некорректны. Руководство сообщило, что данная ревизия будет аннулирована. Я написала заявление на увольнение, через 10 дней провели повторную ревизию-пересдачу. При пересдаче сумма недостачи была небольшая - 9000. Однако, ревизор заявил, что это не окончательная сумма для меня, т.к. с меня удержат по сумме пересдачи и предыдущей некорректной ревизии. Чере пару дней сообщили, что недостача 45000. С меня хотят удержать 20500-а это почти моя месячная зп. С результатом меня ознакомить не могут-в день увольнения ревизора не будет на работе. Я подписывала акт инвентаризации при пересдаче на сумму 9000. Других актов не подписывала. Законны ли действия работодателя? Завтра еду увольняться - по всей видимости расчет не получу, если только рублей 500. Как действовать в данной ситуации?

Я устроился на работу без трудового договора, через 2 недели оформил трудовой договор, при трудоустройстве ревизия не проводилась, сейчас провели ревизию перед моим увольнением и нашли недостачу на 15000 рублей, я по не знанию подписал документ о материальной ответсвенности в день ревизии, теперь с меня списали 70% зп, что делать в такой ситуации?

Я устроилась на работу завскладом, принимала склад по ревизии, проработав чуть больше месяца, директор назначает нового завсклада, по результатам ревизии выходит крупная недостача, с которой я не согласна, директор пытается всю недостачу повесить на меня. Арендуемые склады находятся без охраны и сигнализации, под обыкновенными навесными замками. Выясняя о недостачах, оказалось, что недостачи здесь всегда огромные, особенно когда предыдущие кладовщики и зав. склады собирались в отпуск или увольнялись. При запросе моего трудового договора, оказалось, что я проведена как кладовщик, с момента моего увольнения прошла неделя, мне не возвращают трудовую книжку и не выплачивают никаких денег, ревизию подписывать я не собираюсь, т.к я считаю, что здесь очевидное хищение о котором знает руководство, но никаких мер по охране складов не принимает, значит руководству это выгодно, кладовщик, которая проработала со мной практически без выходных в течении трёх недельс трудом забрала свою трудовую книжку, её даже не оформляли и не заключили с ней трудовой договор, также никаких выплат не получила. Офис и склады находятся на довольно отдалённом расстоянии, общение было только дистанционное (по телефону), график работы ненормированный в среднем с 7.30 до 21.30 с одним выходным, что вы можете посоветовать?

Устроилась в магазин без ревизии проработала 6 мес уволилась по собственному желанию через две недели мне говорят подписать бумагу о якобы недостачи хотя ревизия будет только через месяц выплатили расчет за июнь и компенсацию а зарплату за май не дали забрали за не существующию недостачу якобы они посмотрели видео запись и там было видно что несколько раз не пробивались чеки с этого они сделали вывод что будет недостача и как быть в этой ситуации.

Я устраивалась на работу, перед уходом старого сотрудника не было ревизии. Договор о материальной ответственности я подписала.3 месяца работала, решила уволиться и они решили сделать ревизию. Должна ли я платить теперь недостачу? Последняя ревизия была в феврале, а я пришла в апреле.

Работаю кладовщиком на складе. Имеется немаленькая недостача, образованная не мной. При приеме склада не получил акта приема-передачи склада и не подписывал его, соответственно. Человек, у которого я принимал склад, переведен на другой склад в пределах организации. После того, как мы с ним провели ревизию (он сдавал склад, я принимал), он увез все документы ревизору, недостачу не показал, а ревизор в свою очередь не отправила мне документы на подпись о том, что я согласен с остатками на складе. Когда я обнаружил, что результаты ревизии не отражены ревизором в полной мере (она была введена в заблуждение передающим склад человеком), прошло уже около месяца и это было в аккурат перед следующей ревизией. Я не знал как к этому отнесется руководство, поэтому не стал ничего никому говорить. Договор о мат. ответственности у меня есть. Две последующие ревизии я тоже не показывал полностью эту недостачу, в надежде потихоньку перекрыть ее. Теперь проверки в компании ужесточились и недостача может вскрыться в любой момент. Ситуация глупая, я знаю, но что можно сделать, чтобы как-то смягчить мое положение? Тем более, что реально товара не хватает не по моей вине.

Ситуация такая: работаю в комерческой фирме 1.6 года, Материально ответственное лицо ревизия проводилась примерно год назад за это время менялся коллектив в количестве 10 человек плюс два зав. склада. Ревизия непроводилась не при увольнении людей ни при их приеме на работу. Теперь когда почти полностью сменился коллектив в том чесле и зав. склад решили сделать ревизию и выявили недостачу. При том что постоянно задерживают зарплату на неопределенное время руководитель заявил что остатки зарплаты нам невыплатит так как ревизия пошла неудачно. Можно ли что-либо сделать? Как получить зарплату? Зарплата белая и черная. Черная составляет основную часть зарплаты. Возможно ли получить всю зарплату?

При устройстве на работу ревизию не делали, испытательный срок 3 месяца-договор, после истечения договора, сделали ревизию и оказалось 180 тыс. недостача... может ли суд повесить на меня недостачу, на моём месте работает уже другая, и хотят делать повторную ревизию, что мне делать идти на ревизию или нет, после ревизии прошло 2 недели...