Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли фельдшер выйти в смену один? Заставляет руководство работать по одному экономя на втором работнике.

03.02.2021, 13:50
• г. Чита

Должен ли фельдшер выйти в смену один? Заставляет руководство работать по одному экономя на втором работнике.

Читать ответы (0)
Заставляют работать Смена руководства
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирма
02.05.2019, 22:40

Как защитить фельдшера на Скорой Помощи от неправомерного одиночного выезда на вызовы и отсутствия доплат?

Я работаю фельдшером на Скорой Помощи. Руководство заставляет работать по одному. И доплаты добиться Невозможно. Есть ли закон, что одному фельдшеру ездить на вызова Нельзя.
Читать ответы (1)
Ольга
15.11.2012, 23:02

Работа в котельной - правомерность применения 40-часовой рабочей недели и отмены оплаты сверхурочных

Помогите разобраться. Работаю в котельной аппаратчиком ХВО. Сменный режим работы с суммированным учётом рабочего времени один год. Смена день 12 часов, ночь 12 часов, два дня выходных. В смене два человека. Ранее сверхурочные оплачивались. В данный момент руководство применяет 40-часовую рабочую неделю с предоставлением выходного или часов свободного времени. Застовляя работать по одному в смену. Правомерны ли действия руководства?
Читать ответы (2)
Асия
04.06.2017, 10:23

Право на работу одного фельдшера скорой помощи - требования закона и роль местной администрации

Имеет ли право фельдшер скорой помощи работать один? По закону мы имеем право требовать второго фельдшера в смену, или местная администрация сама определяет состав фельдшерской бригады?
Читать ответы (3)
Валентина васильевна
24.09.2016, 02:30

Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства

Работник написал заявление под давлением руководства по собственному желанию, руководство подписало заявление без отработки. Должно ли было руководство дать отработку 2 недели? В какой срок может работник после увольнения и получения расчетных отозвать заявление? И должен ли работник отдела кадров оповещать работника что работник может отозвать заявление и сроки отзыва сказать работнику.
Читать ответы (3)
Валентина Ивановна
10.01.2017, 18:25

Перевод работника на нижеоплачиваемую работу после болезни - правомерное решение начальника смены или нарушение прав работника?

Скажите, правильно ли поступил начальник смены, переведя работника на нижеоплачиваемую работу в связи с тем, что работник должен был выйти на работу в свою смену 31 декабря, но 29-го он заболел и ушёл на больничный?
Читать ответы (1)
Камшат
12.02.2021, 11:17

Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?

Если работник с 1 смены уходит в отпуск и начальник подразделения берет работника с 2 смены переводит 1 смену временно на 10 дней. От начальника подразделения требуется ли заявка о том что меняется смена работника.
Читать ответы (2)
Венера
19.03.2015, 12:46

Длительность отсыпного после работы с 16 до 8 часов и право на отдых после смены через 8 часов

Сколько часов должен длиться отсыпной, если смена с 16 часов до 8 часов. Имеет ли руководство право заставить работника прийти на совещание, которое назначено на 15 часов, если работник пришел со смены в 8 часов. Или же работник имеет право на отдых?
Читать ответы (1)
Елена
03.11.2016, 10:37

Я фельдшер меня заставляют после смены мыть машину на которой ездят не один фельдшер и входит ли в мои обязанности эта работа.

Я фельдшер меня заставляют после смены мыть машину на которой ездят не один фельдшер и входит ли в мои обязанности эта работа.
Читать ответы (2)
Гость_
30.05.2019, 07:42

Некому работать в смене полатной медсестрой я фельдшер лечебное дело имеют ли право по приказу поставить меня в смену.

Некому работать в смене полатной медсестрой я фельдшер лечебное дело имеют ли право по приказу поставить меня в смену.
Читать ответы (1)